工伤未评到级的情况下，休假一般不需要进行三期鉴定。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤未评到级与休假的关系
工伤未评到级，意味着工伤职工的伤情并未达到劳动能力鉴定委员会所认定的伤残等级标准。在这种情况下，工伤职工仍然有权享受工伤医疗期待遇，即因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间。这个期间的长度通常根据工伤职工的实际伤情和医疗机构的建议来确定，而非直接依赖于伤残等级的评定。
二、三期鉴定的适用范围
三期鉴定，通常指的是在劳动能力鉴定过程中，对工伤职工的误工期、护理期、营养期进行的鉴定。这种鉴定一般是在工伤职工伤情相对稳定，且可能构成伤残等级的情况下进行的，目的是为了确定工伤职工因工伤导致的实际损失，包括误工损失、护理需求以及营养补充需求等，从而为其争取相应的赔偿提供依据。
三、工伤未评到级休假无需三期鉴定的原因
目的不符：三期鉴定的主要目的是为了确定工伤职工因工伤导致的实际损失，以便进行赔偿。而工伤未评到级的职工，其伤情并未达到伤残等级标准，因此其休假期间的损失（如误工费）通常已经通过工伤保险基金中的医疗费用和停工留薪期工资等得到了补偿，无需再进行三期鉴定。
流程简化：对于工伤未评到级的职工，其休假期间的待遇和补偿通常已经由工伤保险制度明确规定，无需再进行复杂的鉴定程序。这有助于简化流程，提高效率，减轻工伤职工的负担。
四、特殊情况说明
虽然一般情况下工伤未评到级休假无需进行三期鉴定，但也有一些特殊情况需要考虑。例如，如果工伤职工的伤情虽然未达到伤残等级标准，但确实需要较长时间的康复和护理，且因此产生了额外的费用（如护理费、营养费等），那么在这种情况下，工伤职工或其家属可以与用人单位协商，看是否能够通过其他方式（如补充协议）来争取这些费用的补偿。不过，这并不意味着需要进行三期鉴定，而是需要根据实际情况和双方协商的结果来确定。
总结与建议：工伤未评到级的职工在休假期间一般无需进行三期鉴定。他们应享受工伤保险制度所规定的待遇和补偿，包括医疗费用、停工留薪期工资等。如果在实际操作中遇到任何问题或疑问，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。