结论前置：达不到伤残等级是否需要做劳动能力鉴定，取决于工伤职工的具体伤情及治疗后对劳动能力的影响。若工伤虽未达到伤残等级但影响劳动能力，或存在后续康复需求、旧伤复发风险，则建议进行劳动能力鉴定；若伤情轻微，治疗后不影响劳动能力，则无需进行。

一、无需进行劳动能力鉴定的情况

当工伤职工的伤情较为轻微，例如轻微的软组织挫伤、擦伤或扭伤等，经过及时有效的治疗后，身体恢复良好，且未对其劳动能力造成明显影响时，无需进行劳动能力鉴定。这种情况下，职工可以正常从事原工作或其他工作，劳动能力未受损害，因此无需通过鉴定来确认。

二、建议进行劳动能力鉴定的情况

1. 工伤虽未达到伤残等级但影响劳动能力：

   • 有些工伤可能并未导致明显的身体残疾，但影响了身体功能，如脑损伤导致的记忆力下降、反应迟缓，或肺部受伤导致的呼吸功能受限等。这些情况虽然未达到伤残等级，但确实影响了劳动能力，需要通过劳动能力鉴定来准确评估其对劳动能力的影响程度。

2. 存在后续康复需求或旧伤复发风险：

   • 对于可能存在后续康复需求或旧伤复发风险的工伤，劳动能力鉴定有助于制定合理的康复计划和保障后续权益。例如，某些工伤可能需要长期的康复治疗，或者存在旧伤复发的可能性，通过鉴定可以明确康复目标和方法，确保职工得到适当的康复治疗，并在旧伤复发时能够及时获得相应的医疗和赔偿。

3. 为享受工伤保险待遇提供依据：

   • 即使工伤未达到伤残等级，但职工可能因工伤导致停工留薪期延长、需要医疗依赖等，这些情况也可能影响职工的工伤保险待遇。通过劳动能力鉴定，可以明确这些影响，为职工享受相应的工伤保险待遇提供依据。

三、劳动能力鉴定程序及注意事项

若决定进行劳动能力鉴定，应遵循以下程序：

1. 提出申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2. 审核材料：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对提交的材料进行审核。若材料不完整或不符合要求，会通知申请人补充材料或重新提交。

3. 组织鉴定：劳动能力鉴定委员会根据需要，会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组。专家组将根据工伤职工的伤情、医疗诊断情况和相关标准，提出鉴定意见。

4. 作出鉴定结论：基于专家组的鉴定意见，劳动能力鉴定委员会将作出最终的鉴定结论，并书面通知申请人和相关单位。鉴定结论将作为职工享受工伤保险待遇和安排工作的重要依据。

注意事项：

• 在进行劳动能力鉴定时，应确保提交的材料真实、完整，以便鉴定委员会能够准确评估工伤职工的劳动能力。
• 鉴定过程中，应积极配合鉴定委员会和专家组的工作，提供必要的协助和信息。
• 若对鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

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