关于“拍照没有提供合同票据是否违法”的问题，这实际上涉及到了合同拍照的合法性以及合同文本的提供义务，下面我将结合具体情况为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，合同拍照本身并不直接构成违法行为。然而，是否允许拍照以及拍照后合同文本的效力，则需根据合同的具体类型、内容以及相关法律法规来判断。
一、一般合同情况
在普通的商业合同或民事合同中，合同当事人对合同文本享有一定的管理和控制权。如果合同本身没有明确规定是否可以拍照，那么一方禁止对方拍照，通常并不直接构成违法行为。这种禁止可能是出于保护商业秘密、防止合同内容被不当传播等合理考虑。但值得注意的是，如果提供格式条款的一方不合理地限制对方拍照，可能会侵犯对方充分了解合同内容、留存证据等合法权益，这种行为在纠纷发生时可能会被认定为违反公平原则、诚信原则等。
二、劳动合同特殊情况
在劳动合同领域，情况则有所不同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。这意味着，用人单位有义务将劳动合同文本交付给劳动者，包括以拍照等合理方式留存合同内容。如果用人单位未履行这一义务，甚至不允许劳动者通过拍照等方式留存合同内容，那么这种行为可能构成违法，因为劳动者享有知悉与劳动合同直接相关的基本情况的权利。
三、拍照作为证据的有效性及建议
虽然拍照行为本身一般不违法，但拍照所得的合同照片在法律上可能并不具备与原件同等的证明力。在承担举证责任时，法院通常会要求出示合同原件。因此，为了确保证据的有效性，我建议您：
如果合同允许拍照：应确保照片清晰、完整，并妥善保存以备后用。同时，也可以考虑保存合同副本或复印件作为辅助证据。
如果合同不允许拍照：应尊重对方的意愿，并通过保存合同副本、复印件或其他合法方式来保留合同证据。如果可能的话，可以与对方协商，以电子数据交换等更为稳妥的方式留存合同内容。
遵守法律法规：在处理与合同相关的事务时，务必遵守法律法规和合同约定，确保自身权益得到保障。
法律咨询：在遇到合同纠纷或疑问时，建议及时咨询专业律师，以获取针对性的法律意见和帮助。
综上所述，拍照没有提供合同票据是否违法取决于具体情境和合同约定。在任何情况下，都应尊重法律法规和合同约定，并寻求合法途径来保障自身权益。希望以上解答能对您有所帮助。