工地下班回家路上自己骑车摔伤，老板是否负责需根据具体情况判断。一般情况下，若摔伤由工人自身原因导致，老板无责任；但在特定情况下，如存在第三人侵权或公司过错，老板可能需承担相应责任。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的无责任
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。然而，如果工人下班路上骑车摔伤是由于自身不小心、违反交通规则等个人原因导致的，且其承担主要责任或全部责任，这种情况通常不符合认定工伤的条件。因此，在这种情况下，老板作为用人单位无需承担法律责任。
二、特殊情况下的责任承担
存在侵权第三人：
- 若工人骑车摔伤是因为第三人侵权导致（例如被其他车辆碰撞），且工人在事故中不承担主要责任，同时该事故发生在合理的下班路线和时间内，那么这种伤害有可能被认定为工伤。
- 在此情况下，老板作为用人单位需承担相应的工伤保险责任。如果老板未为工人缴纳工伤保险，则需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，包括医疗费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
公司存在过错：
- 如果工人下班途中骑车摔伤是因为执行老板安排的工作任务，或者公司存在管理、设施等方面的过错导致事故发生（如公司厂区内道路存在严重安全隐患），那么老板可能要承担一定的民事赔偿责任。
- 赔偿的具体数额和责任比例需根据公司过错的严重程度、工人的损失情况等因素进行综合考虑。例如，如果公司道路存在坑洼未及时修复，导致工人骑车摔倒受伤，公司可能需承担部分或全部赔偿责任。
三、老板的潜在义务与工人的权益保障
- 虽然老板在工人下班路上骑车摔伤的情况下通常没有直接责任，但仍有义务为员工提供安全的工作环境和必要的劳动保护。这包括确保公司设施的安全、提供必要的安全培训等。
- 工人享有基本的劳动权益保障，如医疗期内的工资待遇等。同时，工人也可以通过参加医疗保险、意外保险等方式来减轻因意外摔伤带来的经济负担。
四、建议与行动
- 工人方面：在发生此类事故后，应首先确认事故的具体情况和责任归属。如果怀疑存在第三人侵权或公司过错，应及时收集相关证据（如现场照片、证人证言等），并咨询专业律师以了解自身的权益和可能的赔偿途径。
- 老板方面：应加强对公司设施的安全管理，定期进行安全检查和维护，确保员工的工作环境安全。同时，也应为员工提供必要的安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
综上所述，工人下班路上骑车摔伤时，老板的责任需根据具体情况来判断。在一般情况下，若摔伤由工人自身原因导致，老板无责任；但在存在第三人侵权或公司过错等特殊情况下，老板可能需承担相应责任。因此，在处理此类问题时，应仔细分析摔伤原因和相关法律规定，以确保各方权益得到妥善处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。