用人单位不服工伤认定，向法院提起诉讼后，宣判的时间通常取决于案件的具体情况，但一般会在立案之日起六个月内审结，特殊情况可延长。以下是对此问题的详细分析：
一、一般审结期限
根据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，人民法院审理行政案件，应当自立案之日起六个月内作出第一审判决。这意味着，在大多数情况下，用人单位不服工伤认定提起的诉讼，法院会在立案后的六个月内完成审理并作出宣判。
二、特殊情况下的审结期限
延长审结期限：如果案件情况复杂，或者存在其他需要延长审理期限的特殊情况，如需要补充证据、进行鉴定等，法院可以依法延长审理期限。但延长审理期限需要经过一定的程序，并会通知当事人。
二审程序：如果当事人对一审判决不服，提起上诉，那么案件将进入二审程序。二审法院的审理期限通常也会在一定的时间内完成，但具体时间会因案件情况而异。二审判决为终审判决，一旦作出即发生法律效力。
三、影响宣判时间的因素
案件复杂程度：案件涉及的事实认定、法律适用等问题越复杂，审理所需的时间就越长。
证据收集与鉴定：如果案件需要收集大量证据或进行专业鉴定，那么审理时间也会相应延长。
法院工作安排：法院的工作安排、审判资源分配等也会影响案件的审理进度。
四、建议与注意事项
耐心等待：作为用人单位或劳动者，在等待法院宣判的过程中，应保持耐心，不要过分焦虑或急躁。
积极配合：如果法院需要当事人提供补充证据或进行其他配合工作，应积极响应并配合法院的工作安排。
咨询专业律师：在等待宣判的过程中，如果遇到任何法律问题或困惑，可以随时向我咨询。我会根据案件的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，用人单位不服工伤认定提起的诉讼，法院一般会在立案之日起六个月内审结并宣判。但具体时间会因案件情况、证据收集与鉴定、法院工作安排等因素而有所不同。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。