工伤裁决后公司不服起诉，一般需经过两审程序，即一审和二审。具体分析如下：

1. 一审程序：

   • 公司若对工伤裁决不服，可以在法定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼，启动一审程序。
   • 在一审过程中，法院将对案件进行全面审理，包括审查证据、听取双方当事人的陈述和辩论等。
   • 一审法院将根据审理情况作出判决，判决结果可能支持公司的诉求，也可能驳回公司的诉求。

2. 二审程序：

   • 如果公司对一审判决结果不服，可以在法定期限内向上一级人民法院提起上诉，启动二审程序。
   • 二审法院将对一审判决进行审查，包括事实认定、法律适用和程序合法性等方面。
   • 二审法院将根据审查情况作出判决，判决结果可能是维持原判、改判或发回重审。

特殊情况说明：

• 如果一审判决作出后，双方当事人均未在法定期限内提起上诉，则一审判决生效，案件终结，无需进入二审程序。
• 在某些特定情况下，如一审法院存在严重程序违法或事实认定错误等，二审法院可能直接改判或发回重审，而无需再次开庭审理。但这种情况并不常见，且不影响两审程序的基本框架。

建议：

• 在整个诉讼过程中，公司应积极配合法院的审理工作，提供充分的证据和法律依据来支持自己的诉求。
• 如果公司对法律程序或实体问题存在疑问，可以及时向我咨询，以便更好地维护自己的合法权益。