帮工受伤起诉确实存在被驳回的可能，但具体是否会被驳回，需根据案件的具体情况来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、起诉条件与驳回可能性

1. 起诉条件不满足：

   • 如果起诉方（即帮工或其家属）未能提供充分的证据证明受伤事实、受伤与帮工活动之间的因果关系，或者未能明确指出被告（即被帮工人或相关责任方）的身份和过错，那么法院可能会以起诉条件不满足为由驳回起诉。
   • 例如，如果帮工在受伤后未能及时报警或就医，导致关键证据灭失，或者无法提供有效的医疗证明、证人证言等，都可能影响起诉的成功率。

2. 诉讼时效问题：

   • 根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，人身损害赔偿请求权有一定的诉讼时效期间。如果帮工或其家属在受伤后未能在规定的时效期间内提起诉讼，那么法院可能会以超过诉讼时效为由驳回起诉。
   • 诉讼时效的具体期限可能因地区和案件类型而有所不同，因此需要具体了解当地的相关法律规定。

二、案件事实与法律适用

1. 案件事实不清：

   • 如果法院在审理过程中发现案件事实存在争议或不清之处，且双方当事人无法提供充分证据予以证明，那么法院可能会以事实不清为由驳回起诉或判决驳回诉讼请求。
   • 例如，如果帮工和被帮工人对于受伤的具体经过、责任划分等存在争议，且无法提供有效证据支持各自的主张，那么法院可能难以作出公正的判决。

2. 法律适用错误：

   • 如果起诉方在起诉时选择的法律条款不准确或不适用于本案情况，或者法院在审理过程中发现起诉方对法律条款的理解存在偏差，那么法院可能会以法律适用错误为由驳回起诉或判决驳回诉讼请求。
   • 例如，如果帮工起诉时依据的是一般侵权责任条款，但法院审理后认为本案应适用特殊侵权责任条款（如无过错责任原则），且起诉方未能提供符合特殊侵权责任构成要件的证据，那么法院可能会驳回起诉方的诉讼请求。

三、其他可能驳回起诉的情形

1. 主体不适格：

   • 如果起诉方（即帮工或其家属）不具备提起诉讼的主体资格（如未达到法定年龄、无民事行为能力等），或者被告（即被帮工人或相关责任方）不明确或不存在，那么法院可能会以主体不适格为由驳回起诉。

2. 重复起诉：

   • 如果帮工或其家属已经就同一事实和理由向法院提起过诉讼，并且法院已经作出了生效判决或裁定，那么再次提起诉讼可能会被法院以重复起诉为由驳回。

法律建议

1. 充分准备证据：

   • 在提起诉讼前，帮工或其家属应尽可能收集并保存与受伤事实、因果关系、责任划分等相关的证据材料，如医疗证明、证人证言、现场照片等。

2. 明确诉讼请求和法律依据：

   • 在起诉时，应明确诉讼请求（如要求赔偿医疗费、误工费、护理费等）和法律依据（如引用具体的法律条款），以便法院能够准确理解起诉方的诉求和法律依据。

3. 咨询专业律师：

   • 由于劳动工伤案件涉及复杂的法律关系和证据规则，因此建议帮工或其家属在提起诉讼前咨询专业律师的意见，以确保起诉的合法性和有效性。当然，有问题也可以直接向我咨询，我专注于劳动纠纷领域，能够为你提供专业的法律帮助。

4. 注意诉讼时效：

   • 应密切关注诉讼时效期间，确保在规定的期限内提起诉讼，以免因超过诉讼时效而丧失胜诉权。