针对您提出的“职业性轻度噪声聋申请工伤如何鉴定”的问题，以下是一个详细且深入的解答：

一、鉴定标准与等级对应

职业性轻度噪声聋的工伤鉴定，主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）进行。具体来说：

1. 双耳听力损失：

   • 轻度听力损失定义为双耳听力损失程度大于或等于26分贝（dB HL），且小于41分贝（含41分贝）。
   • 当双耳听力损失≥26dB HL时，可对应十级伤残；若双耳听力损失≥31dB HL，或一耳听力损失≥71dB HL，则可能对应九级伤残；双耳听力损失≥41dB HL或一耳≥91dB HL时，对应八级伤残。

2. 单耳听力损失：

   • 若仅有一耳听力受损，且该耳的听力损失大于或等于56分贝，同样可视为轻度噪音聋，并对应十级伤残。

二、十级工伤的普遍标准

除了具体的听力损失标准外，十级工伤还需满足以下条件：

• 无功能障碍：工伤未导致您身体功能出现严重障碍，能够维持基本的日常生活和工作能力。
• 无医疗依赖或一般医疗依赖：工伤后，您不需要长期或复杂的医疗干预，或仅需一般性的医疗照顾。
• 器官部分缺损，形态异常：工伤导致您身体某个器官或部位出现一定程度的损伤或形态改变，但不影响整体功能或影响较小。
• 无生活自理障碍：工伤未造成您在日常生活方面的困难，能够自主完成基本生活活动。

三、鉴定所需材料与程序

1. 准备材料

在申请职业病轻度噪音聋工伤鉴定时，您应准备以下材料：

• 《工伤认定决定书》原件和复印件。
• 有效的诊断证明、职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）原件和复印件。
• 您的身份证、社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。
• 完整的病历材料，包括门诊病历、住院病历、检查检验报告等。

2. 申请与受理

• 选择鉴定机构：您可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构进行鉴定。这些机构必须是经省级卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构。
• 提交申请材料：填写《职业病鉴定申请书》，并提交上述准备好的材料。
• 资料审核：职业病诊断机构收到申请后，会对提交的材料进行审核。如材料齐全且符合受理条件，将及时受理；否则，会要求您补充材料。
• 出具受理通知书：对于符合受理条件的申请，诊断机构会向您出具受理通知书，明确告知鉴定的时间、地点及相关要求。

3. 鉴定过程

• 组成鉴定专家组：职业病诊断机构会组织三名以上单数的专家组成鉴定专家组，这些专家应具有相关专业的高级卫生技术职称，并熟悉职业病防治法律法规和诊断标准。
• 调查与检查：专家组将对您的职业史、职业病危害接触史进行调查，必要时赴工作场所进行现场调查，了解噪音产生及防护措施等情况。同时，对您进行全面的医学检查，特别是听力测试，以确定是否患有噪音性耳聋及其严重程度。
• 分析与讨论：专家组根据调查和检查结果，结合国家职业病诊断标准进行综合分析和讨论，形成严谨的诊断结论。
• 作出鉴定结论：鉴定结论应包括是否患有职业病、职业病的名称、程度（期别）等内容，并由参与诊断的医师共同签署，经职业病诊断机构审核盖章。

4. 出具鉴定书

• 内容要求：职业病诊断机构在作出鉴定结论之日起十五日内，向您出具《职业病鉴定证明书》。该证明书应明确记载您的基本信息、用人单位信息、诊断结论、诊断依据、处理意见等内容。
• 送达与存档：《职业病鉴定证明书》一式三份，分别送交您、用人单位各一份，诊断机构存档一份。同时，诊断机构会按规定将诊断结果报告给所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门。

四、异议处理与后续处理

• 申请再鉴定：如果您对职业病诊断有异议，可在接到《职业病鉴定证明书》之日起三十日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请再鉴定。对市级鉴定结论不服的，可在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定。
• 后续处理：若确诊为噪音性耳聋，您可根据相关法律法规享受相应的工伤保险待遇或民事赔偿。用人单位应承担相应的法律责任，如改善工作环境、提供治疗费用等。

在整个鉴定过程中，建议您和用人单位积极配合职业病诊断机构的工作，以确保鉴定的准确性和公正性。如有任何疑问或争议，建议及时咨询专业律师或相关部门以获取法律帮助和指导。