在不知情的情况下被免去公司董事，您可以按照以下步骤来处理：
一、核实免职事实与依据
查阅公司章程与相关文件：首先，您需要查阅公司的章程、股东会或董事会决议等文件，确认免职决定是否已经正式作出，并了解免职的具体理由和依据。这是判断免职是否合法、合规的第一步。
确认通知程序：根据《公司法》及相关规定，公司免除董事职务应当通知董事本人。如果您确实未收到任何通知，那么免职程序可能存在瑕疵。您可以要求公司提供免职通知的书面证据，以确认免职程序是否合法。
二、分析免职合法性
合法免职情形：如果免职决定是基于公司章程规定的合法理由，如董事违反公司章程、法律法规或股东会决议等，且免职程序符合公司章程和《公司法》的规定，那么免职决定可能是合法的。在这种情况下，您可能需要接受免职结果，但仍有权要求公司按照公司章程或相关法律法规支付相应的经济补偿（如有）。
非法免职情形：如果免职决定缺乏合法依据，或者免职程序违反公司章程或《公司法》的规定（如未召开股东会或董事会、未提前通知董事等），那么免职决定可能是非法的。在这种情况下，您可以采取以下措施维护自己的权益：
与公司协商：首先尝试与公司进行协商，要求公司撤销非法免职决定，恢复您的董事职务，并赔偿因此给您造成的损失。
提起诉讼：如果协商无果，您可以向人民法院提起诉讼，要求确认免职决定无效，并恢复您的董事职务。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明免职决定的非法性，如公司章程、股东会或董事会决议、免职通知等文件的缺失或瑕疵。
三、考虑后续行动与权益保护
关注公司动态：在处理免职事宜的同时，您应密切关注公司的动态，包括公司的经营状况、财务状况等。这有助于您了解公司免职您的真实原因，以及免职可能对您造成的长远影响。
维护个人声誉：如果免职决定给您带来了负面影响，如损害了您的个人声誉或职业形象，您可以考虑通过法律途径要求公司公开道歉或澄清事实，以维护您的个人权益。
寻求专业法律帮助：在整个处理过程中，如果您遇到任何法律问题或困惑，建议及时寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
总结来说，面对在不知情的情况下被免去公司董事的情况，您应首先核实免职事实与依据，分析免职的合法性，并根据具体情况采取相应的措施来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。