当教师被判缓刑时，其工资待遇的处理确实是一个涉及多个法律因素和具体情况的问题。以下是我为您提供的详细分析：
一、工资待遇的基本原则
停发原工资： 根据《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》等相关规定，国家机关和事业单位工作人员（包括教师）被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，通常会停发原工资。这意味着，在缓刑期间，教师将不会收到原有的工资收入。
不计算工龄： 缓刑期间也不计算为工作年限，即工龄会因此中断。这可能会对教师的职业发展，如晋升、职称评定等产生一定影响。
二、不同身份教师的具体情况
公务员身份的教师： 对于具有公务员身份的教师，一旦依法被判处刑罚（包括缓刑），根据《行政机关公务员处分条例》的规定，将给予开除处分。开除后，从处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，因此也就失去了领取工资的资格。
事业编制教师： 对于事业编制的教师，情况相对复杂。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，被依法判处有期徒刑以上刑罚的（包括缓刑但通常执行开除处分），可能会面临开除的处分。若未被开除，其工资待遇会根据相关规定进行调整，可能会降低，而非全额领取。
合同制教师： 对于签订劳动合同的教师，其工资待遇主要依据劳动合同的约定以及单位的规章制度来确定。如果单位在规章制度中明确规定员工被判处刑罚属于严重违反规章制度的行为，单位有权解除劳动合同。在此情况下，若劳动合同被解除，教师自然无法继续领取工资。然而，若单位未解除劳动合同，并且教师在缓刑期间正常提供了劳动，那么按照“按劳分配”的原则，其领取相应的劳动报酬是合理的。
三、其他相关待遇与考虑
生活待遇调整： 虽然停发工资，但教师应按照相关规定享受基本生活保障或其他福利待遇（具体以当地政策为准），这有助于缓解教师在经济上的压力。
退休待遇影响： 若教师在缓刑前已参加社会保险并缴纳养老保险费，其退休待遇可能不受直接影响。但由于工龄中断，可能会对养老金的计算产生一定影响，具体影响程度需根据个人情况和当地社保政策来确定。
职务与级别调整： 除了工资待遇外，教师的职务和级别也可能受到影响。在某些情况下，学校可能会根据相关规定对教师进行降级或撤职处理。
四、建议与行动
咨询法律专业人士： 由于教师被判缓刑后的工资待遇问题涉及多个法律因素和具体情况，建议您咨询相关法律专业人士的意见，以确定最终的处理方式。
与单位沟通： 与所在单位的人事部门或相关负责人进行沟通，了解单位对于缓刑期间工资待遇的具体规定和政策。
关注政策变化： 密切关注当地政策的变化，以便及时了解并适应新的规定和要求。
综上所述，教师被判缓刑后的工资待遇问题并没有一个统一的答案，它取决于教师的具体身份、当地法律法规、单位规章制度以及劳动合同的具体内容等多种因素的综合考量。希望以上分析能对您有所帮助。