您好，针对您提出的“老板要求员工提供家人身份证号码和手机号，能否给他”的问题，这确实是一个涉及个人隐私和信息安全的重要问题。
首先，我们要明确的是，身份证号码和手机号都属于个人敏感信息，受到法律的保护。根据相关法律法规，任何组织或个人在未经个人同意的情况下，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，也不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
接下来，我们分析老板要求提供家人信息的合理性：
工作相关性：除非这些信息与您的工作直接相关，且是完成工作任务所必需的（例如，某些特定行业可能需要家庭成员信息以进行背景调查，但这种情况通常非常罕见且需要严格遵循法律程序），否则老板无权要求您提供。
隐私保护：即使信息与工作有一定关联，老板也应确保信息的收集、使用和存储符合隐私保护的原则，如明确告知收集目的、获得您的明确同意、采取必要的安全措施等。
法律风险：如果老板未经您同意擅自收集、使用或泄露您的家人信息，这不仅可能侵犯您和家人的隐私权，还可能使老板面临法律责任，包括民事赔偿和行政处罚等。
基于以上分析，我建议您：
拒绝提供：除非您确信信息的提供是合法、必要且安全的，否则应拒绝提供家人信息。
沟通解释：您可以与老板进行沟通，解释您的担忧和拒绝的理由，同时询问是否有其他合法、替代的方式来满足工作需求。
寻求帮助：如果老板坚持要求提供且您认为自己的权益受到侵害，您可以向公司的人力资源部门、工会或相关法律机构寻求帮助。
总之，保护个人隐私和信息安全是每个人的基本权利。在面对类似要求时，我们应保持警惕，确保自己的权益不受侵害。希望这些建议能对您有所帮助。