针对对方签约人与对方企业法人不一致且未经授权签订合同的情况，整改措施可以从以下几个方面进行考虑：
确认签约人权限与合同效力：
- 首先，需要核实签约人是否确实未经授权。这通常涉及到查看公司章程、股东会或董事会决议等内部文件，以确认签约人是否有代表公司签订合同的权限。
- 如果签约人确实未经授权，那么根据《民法典》的相关规定，该合同可能属于效力待定的合同。此时，公司可以选择追认该合同，使其对公司产生法律效力；或者拒绝追认，使合同自始不发生效力。
采取补救措施：
- 如果公司希望合同有效，且签约人确实未经授权，但公司愿意追认该合同，那么应当尽快通过书面形式（如公司盖章的确认函）向对方表明追认的意思表示，以确保合同的法律效力。
- 如果公司不希望合同有效，或者签约人的行为已经给公司造成了损失，那么公司可以考虑采取法律手段，如向法院提起诉讼，要求确认合同无效，并要求签约人承担因未经授权签订合同而给公司造成的损失。
加强内部管理：
- 为了避免类似情况再次发生，公司应当加强内部管理，完善合同签订流程。例如，可以制定明确的合同签订权限规定，要求所有合同必须经过特定人员或部门的审核和批准后才能签订。
- 同时，公司还可以加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和风险意识，确保员工在签订合同时能够严格遵守公司的规定和法律法规的要求。
与对方沟通协商：
- 在发现签约人未经授权签订合同后，公司应当及时与对方进行沟通协商，说明情况并寻求解决方案。如果对方同意重新签订合同或者对原合同进行修改，那么可以尽量通过协商的方式解决问题，以减少不必要的法律纠纷和损失。
可能涉及的法律后果与风险提示：
- 如果公司未及时采取补救措施或者内部管理不善导致类似情况再次发生，可能会面临合同无效、承担违约责任或者赔偿损失等法律后果。
- 因此，公司在处理此类问题时应当谨慎行事，及时咨询专业律师的意见，并严格按照法律法规和公司内部规定的要求进行操作。
建议行动步骤：
- 立即核实签约人的权限和合同效力情况。
- 根据核实结果采取相应的补救措施，如追认合同或提起诉讼。
- 加强内部管理，完善合同签订流程，提高员工法律意识和风险意识。
- 与对方进行沟通协商，寻求解决方案以减少损失。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。