退工单上写“本人自愿中断就业找工作”这一表述，确实可能对您产生一定影响，具体影响需分情况讨论：

1. 对领取失业保险金的影响：

   • 法规依据：根据《失业保险条例》及相关规定，领取失业保险金的一个条件是非因本人意愿中断就业。若退工单上明确标注为“本人自愿中断就业”，则可能不符合领取失业保险金的条件。
   • 实际情况：在实际操作中，失业保险金的领取审核较为严格，需要提交包括退工单在内的多项材料。若退工单上的表述与实际情况不符，或被认定为自愿离职，则可能导致无法领取失业保险金。

2. 对后续求职的影响：

   • 潜在影响：虽然退工单上的表述通常不会直接公开给后续雇主，但在某些情况下，如背景调查或信用记录查询时，可能间接影响您的求职。若新雇主对您的离职原因有疑问，并了解到退工单上的表述，可能会对您产生一定的负面印象。
   • 建议：在求职过程中，您可以主动向新雇主解释离职的真实原因，以消除可能的误解。同时，保持诚信和积极的态度，展示您的专业能力和职业素养。

3. 对劳动争议解决的影响：

   • 争议焦点：若您与原雇主之间存在劳动争议，如工资拖欠、经济补偿等，退工单上的表述可能成为争议的一个焦点。原雇主可能利用这一表述来主张您是自愿离职，从而拒绝支付相关费用。
   • 应对策略：在这种情况下，您需要收集其他证据来证明您的离职并非自愿，如与雇主的沟通记录、工作交接单等。同时，您可以咨询专业律师，了解您的权益和可能的法律途径。

法律建议：

• 谨慎填写退工单：在填写退工单时，务必确保表述准确、真实。若对离职原因有疑问或不确定如何填写，可以咨询雇主或专业律师的意见。
• 保留相关证据：无论离职原因如何，都建议您保留与离职相关的所有证据，如工作合同、工资单、沟通记录等。这些证据在后续可能发生的劳动争议中至关重要。
• 及时咨询律师：若您对退工单上的表述或离职后的权益有疑问，建议及时咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。

总结：退工单上写“本人自愿中断就业找工作”这一表述可能对您领取失业保险金、后续求职以及劳动争议解决产生一定影响。因此，在填写退工单时务必谨慎，并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。