公职人员挂靠公司20年，确实可能面临处罚。这一结论主要基于公职人员挂靠公司行为的违法性以及相关法律法规的规定。以下从多个角度进行详细分析：
一、公职人员挂靠公司的违法性
公职人员，特别是国家机关工作人员，其职责是履行公共管理职能，服务公众利益。挂靠公司，即公职人员在不实际参与公司经营的情况下，将个人名义或资质挂靠在公司名下，以获取经济利益或其他好处，这种行为严重违反了公职人员的职业道德和纪律要求。它不仅可能损害公共利益，还可能引发腐败问题，破坏市场公平竞争环境。
二、相关法律法规的规定
《中华人民共和国公务员法》：该法明确规定了公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。公职人员挂靠公司，本质上是一种变相的兼职或营利性活动，因此违反了该法的规定。
《中国共产党纪律处分条例》：对于党员干部而言，挂靠公司还可能违反党的纪律。该条例对党员干部的兼职行为有严格限制，要求党员干部不得违反规定在经济组织、社会组织等单位中兼职或者兼职取酬。
其他相关法律法规：除了上述两部法律外，还有可能涉及《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国刑法》等法律法规。如果公职人员挂靠公司行为涉及商业贿赂、利益输送等违法行为，还可能构成犯罪，面临刑事处罚。
三、可能的法律后果
行政处分：对于违反规定的公职人员，相关部门可以依法给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。这些处分将直接影响公职人员的职业生涯和声誉。
经济处罚：除了行政处分外，公职人员还可能面临经济处罚，如没收违法所得、罚款等。这些处罚旨在剥夺公职人员因挂靠公司而获得的不正当利益。
刑事责任：如果公职人员挂靠公司行为构成犯罪，如受贿罪、贪污罪等，还将面临刑事处罚。刑事处罚的严厉性将远超行政处分和经济处罚，可能包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（在极端情况下）。
四、特殊情况与考虑
虽然公职人员挂靠公司行为一般违法且可能面临处罚，但也存在一些特殊情况。例如，某些公职人员可能因工作需要或政策允许而参与某些特定类型的公司活动。然而，这些情况通常受到严格限制和监管，且必须符合相关法律法规和政策要求。在大多数情况下，公职人员挂靠公司20年显然超出了这些特殊情况的范畴。
建议：公职人员应严格遵守相关法律法规和纪律要求，避免参与任何形式的挂靠公司行为。如果发现自己或他人存在此类行为，应及时向相关部门报告并接受处理。同时，对于涉及公职人员挂靠公司的案件，相关部门应依法进行调查和处理，以维护公共利益和市场公平竞争环境。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。