结论：有人仗着亲戚关系让你在工厂替他上班，这种行为是违法的，且可能涉及多个方面的法律问题。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从劳动关系角度：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者与用人单位之间应当建立真实的劳动关系，劳动者应当亲自履行劳动合同约定的义务。替班行为实际上是在伪造劳动关系，因为替班者并非与用人单位签订劳动合同的劳动者。
   • 法律后果：如果替班行为被发现，用人单位有权解除与被替班者的劳动合同（如果存在的话），并可能要求替班者承担因替班行为给用人单位造成的损失。同时，替班者也可能因违反劳动纪律或规章制度而受到用人单位的处罚。

2. 从工伤保险角度：

   • 法律背景：工伤保险是为了保障劳动者在因工作原因受到事故伤害或患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿。如果替班者在替班过程中发生工伤事故，由于替班者并非与用人单位建立真实劳动关系的劳动者，其可能无法享受工伤保险待遇。
   • 法律后果：在这种情况下，替班者可能需要通过法律途径向被替班者或用人单位追偿因工伤造成的损失，但这往往涉及复杂的法律程序和证据收集，且结果不确定。

3. 从欺诈与违法角度：

   • 法律背景：替班行为可能构成欺诈，特别是当替班者以被替班者的名义进行工作时。此外，如果替班行为涉及伪造工作记录、考勤记录等，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪或诈骗罪等相关规定。
   • 法律后果：一旦构成欺诈或违法，替班者可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。同时，被替班者也可能因纵容或参与替班行为而受到相应的法律责任追究。

建议：

• 如果你或他人遇到类似情况，应坚决拒绝替班要求，并明确告知对方这种行为的违法性和可能带来的法律后果。
• 如果已经发生了替班行为，建议尽快与用人单位沟通说明情况，并寻求法律帮助以解决可能出现的纠纷。
• 在日常生活中，要增强法律意识，遵守法律法规，不要因一时之利而触犯法律红线。

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