针对您提出的“工伤鉴定结果出来公司不给辞工书怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤鉴定结果出来后，公司无权单方面决定解除与您的劳动合同而不给出书面辞工书。如果公司不出具书面解除通知书，并且不让您上班，这种行为是违法的，且其目的很可能是为了逼迫您自己主动辞职，从而免去支付经济补偿金的支出。

针对这种情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司沟通协商：

   • 您可以先尝试与公司进行沟通，明确表达您的诉求，即要求公司出具书面的辞退通知书，并按照法律规定支付您应得的经济补偿金和拖欠的工资。
   • 在沟通过程中，您可以引用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，强调公司行为的违法性，以及您作为劳动者的合法权益。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果公司拒绝出具书面辞退通知书，或者拒绝支付您应得的经济补偿金和拖欠的工资，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉。
   • 劳动行政部门有权责令公司改正其违法行为，并可能对公司进行处罚。同时，如果公司的行为给您造成了损害，劳动行政部门还可以要求公司承担赔偿责任。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 劳动仲裁是一种相对快速、简便的解决劳动争议的方式，而提起诉讼则是通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在申请劳动仲裁或提起诉讼时，您需要准备充分的证据来证明公司的违法行为以及您因此遭受的损失。

4. 保留相关证据：

   • 在整个过程中，您需要保留好所有与公司沟通的记录、工伤鉴定结果、工资单、劳动合同等相关证据。
   • 这些证据将在您申请劳动仲裁或提起诉讼时发挥重要作用，有助于您证明自己的诉求和主张。

最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权享受法律规定的各项权益和保护。如果公司违反了相关法律法规，您有权采取措施来维护自己的合法权益。希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。