如果一审二审对方都不同意给工资，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 确认判决结果与执行依据：

   • 首先，您需要确认一审和二审的判决结果。如果二审是终审判决，且判决对方支付工资，那么这份判决就是具有法律效力的执行依据。
   • 如果对方仍然拒绝履行判决，您可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向人民法院申请强制执行。

2. 申请强制执行：

   • 申请条件：您需要持有生效的民事判决书、裁定书，以及对方未履行义务的证据。
   • 申请流程：向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院提出申请，并提交申请执行书、生效法律文书副本、申请执行人的身份证明等材料。
   • 执行措施：法院在受理申请后，会依法采取查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取被执行人的收入，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等执行措施，以强制对方履行支付工资的义务。

3. 考虑其他法律途径：

   • 申请再审：如果您认为二审判决存在错误，如事实认定不清、法律适用错误等，您可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向上一级人民法院申请再审。但需要注意的是，再审申请需要在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。
   • 举报恶意拖欠：如果对方存在恶意拖欠工资的行为，您还可以向当地劳动监察部门举报，由劳动监察部门依法对其进行处罚。

4. 注意事项：

   • 保留证据：在整个过程中，您需要妥善保留与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在需要时提供证明。
   • 及时行动：一旦发现对方拒绝支付工资，您应尽快采取行动，以免超过诉讼时效或执行时效，导致自己的权益无法得到保障。
   • 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类纠纷时，我建议您咨询专业律师，以便获得更具体、更专业的法律帮助。不过，既然您已经向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助，如果您有任何进一步的问题或需要进一步的法律建议，请随时告诉我。

总结来说，如果一审二审对方都不同意给工资，您可以通过确认判决结果、申请强制执行、考虑其他法律途径以及注意相关事项来维护自己的合法权益。在整个过程中，保留证据、及时行动和咨询专业律师都是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助。