在农民工讨薪问题上，若符合特定条件，根据《保障农民工工资支付条例》第三十条，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿；在特定情形下，建设单位也可能需承担先行垫付责任。具体分析如下：

1. 施工总承包单位的先行清偿责任
   根据《保障农民工工资支付条例》第三十条，若分包单位拖欠农民工工资，施工总承包单位需先行清偿，清偿后可依法向分包单位追偿。这一规定明确了施工总承包单位在分包单位欠薪时的兜底责任，旨在保障农民工工资的及时支付。

2. 建设单位在特定情形下的先行垫付责任
   在以下两种情形下，建设单位可能需承担先行垫付责任：

   • 施工总承包单位无力支付时：若施工总承包单位因破产、财务状况恶化等原因无法清偿农民工工资，建设单位需在未结清的工程款范围内承担先行垫付责任。
     
   • 建设单位未按合同约定拨付工程款：若建设单位未按合同约定及时拨付工程款，导致农民工工资拖欠，建设单位需在未拨付的工程款范围内承担先行垫付责任。

3. 其他相关主体的责任

   • 分包单位：作为直接雇佣农民工的单位，分包单位对农民工工资支付负有直接责任。若分包单位拖欠工资，需承担清偿责任。
     
   • 政府投资项目：若政府投资项目拖欠农民工工资，由政府有关部门责令限期拨付资金；逾期不拨付的，由有关部门依法划拨，并追究相关人员责任。

建议：若您或您身边的人遇到农民工讨薪问题，建议优先通过以下途径解决：

1. 与用人单位协商解决；
   
2. 向当地劳动监察部门投诉；
   
3. 申请劳动争议仲裁或提起诉讼。
   

若涉及建设单位或施工总承包单位的责任，可依据《保障农民工工资支付条例》主张权利。如有进一步疑问，欢迎直接向我咨询。