脑梗的工伤鉴定程序并非一概而论，而是需根据具体情况来判断，以下是一个完整的鉴定程序及不同情况下的分析：
一、脑梗工伤鉴定的一般程序
确认劳动关系：
- 劳动者与用人单位之间必须存在合法有效的劳动关系，这可以通过劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明。
- 如双方对劳动关系存在争议，应先通过劳动争议仲裁程序解决。
提出工伤认定申请：
- 申请时间与主体：单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出申请；若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
- 申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书、病历等医疗资料，以及其他可能需要的材料，如证人证言、监控视频等。
- 申请受理：社会保险行政部门将在15日内审核材料，材料完整则予以受理，不完整则要求补充。
调查核实与认定：
- 调查内容：社会保险行政部门将对申请人提供的证据进行调查核实，包括事故发生的时间、地点、原因等。
- 调查期限：调查核实时间一般不超过60日。
- 作出决定：社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；对事实清楚、权利义务明确的申请，可能在15日内作出决定；决定将以书面形式送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。
劳动能力鉴定（如需）：
- 职工伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
- 申请材料包括劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、医疗资料等。
- 鉴定过程由劳动能力鉴定委员会组织专家进行，一般60日内出具鉴定结论，必要时可延长30日。
享受工伤待遇：
- 被认定为工伤且劳动能力鉴定结论作出后，职工可向用人单位或社会保险经办机构申请享受工伤待遇。
- 工伤待遇包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
- 用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付费用。
复议与诉讼：
- 对工伤认定决定有疑义或不服的，可在收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请复议。
- 或在三个月内向人民法院提起行政诉讼。
二、不同情况下的脑梗工伤认定
一般情况下的非工伤认定：
- 脑梗多是由于自身身体原因（如高血压、动脉硬化等）导致的疾病，并非因工作中的事故伤害或职业病引发。因此，在工作时间和工作岗位上单纯突发脑梗，且未满足《工伤保险条例》规定的工伤认定情形的，通常不能认定为工伤。
特定条件下的视同工伤：
- 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“48小时”起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。因此，如果职工在工作时间和工作岗位上突发脑梗，并且当场死亡或在48小时内抢救无效死亡，可以视同工伤。
因工作原因导致脑梗的工伤认定：
- 虽然脑梗通常是自身身体原因导致，但如果能够提供充分的医学和事实依据，证明脑梗的发生与工作存在直接因果关系（如长期从事高强度、高压力的工作导致脑梗突发），那么经劳动行政部门认定后，有可能被认定为工伤。然而，这种情况在实践中认定难度较大，需要严格的证据支持。
三、注意事项
- 工伤等级评定需依据患者详细病情及对劳动能力的影响进行全面考量。
- 赔偿金额受工伤等级、个人工资水平、地域差异等多种因素影响。
- 在申请工伤认定过程中，应确保材料的真实性和完整性，并积极配合调查和审核工作。
脑梗的工伤鉴定程序是一个复杂而具体的问题，需要综合考虑多个因素。如果你认为自己的脑梗与工作有关，或存在其他疑问，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。