国有企业之间送开业礼物，在符合相关规定和合理范围内是合法的，但若超出一定限度或违反特定规定，则可能不合法。以下从不同角度进行分析：
合法性角度
一般情况下的合法性：
- 国有企业之间，为了庆祝开业或表达友好关系，赠送一些价值不高、具有象征意义的礼物，如纪念品、花篮等，通常是被视为正常的商业礼仪，并不违反法律法规。这种行为有助于增进企业间的友好关系，促进合作。
可能涉及的不合法情形：
- 利益输送：如果赠送的礼物价值过高，或者存在其他形式的利益输送，如现金、有价证券、贵重物品等，且这种赠送行为与企业的正常业务活动无关，那么可能构成不正当利益输送，违反相关法律法规，如《中华人民共和国反不正当竞争法》等。
- 违反廉洁纪律：国有企业作为国家所有或控股的企业，其员工和管理层需要遵守严格的廉洁纪律。如果赠送礼物的行为被视为违反廉洁纪律，如利用职务之便为他人谋取利益并收受财物，那么这种行为也是不合法的。
- 违反财务规定：国有企业需要遵守国家的财务规定和会计准则。如果赠送礼物的费用被计入企业成本或费用，且未经适当审批或超出预算范围，那么可能违反企业的财务管理制度。
实际操作建议
明确赠送目的和性质：
- 在赠送礼物前，应明确赠送的目的和性质，确保赠送行为符合企业的正常业务活动和商业礼仪。
控制礼物价值：
- 避免赠送价值过高的礼物，以免被视为利益输送或违反廉洁纪律。可以选择一些具有象征意义、价值适中的礼物。
遵守财务规定：
- 如果赠送礼物需要计入企业成本或费用，应确保符合企业的财务管理制度，并经过适当审批。
加强内部监督：
- 国有企业应加强内部监督，确保赠送礼物的行为符合相关规定和纪律要求。对于违反规定的行为，应及时进行纠正和处理。
总结来说，国有企业之间送开业礼物在符合相关规定和合理范围内是合法的，但应避免超出限度或违反特定规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。