结论：在工厂上班被同事开机压到手，您可以根据具体情况找工厂、同事或者通过工伤保险途径来寻求赔偿和解决问题。以下是对此问题的详细分析：
一、找工厂（用人单位）
工伤认定与赔偿：
- 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况符合这一条件，因此有权向工厂申请工伤认定。
- 工厂作为用人单位，有义务为您申请工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。如果工厂未按规定为您申请工伤认定，您也可以自行向当地社会保险行政部门提出申请。
- 一旦认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
工厂的安全保障义务：
- 工厂有义务提供安全的工作环境，采取必要的安全措施，防止事故的发生。如果工厂未尽到安全保障义务，导致您受伤，工厂还应承担相应的民事赔偿责任。
二、找同事（直接侵权人）
侵权责任：
- 如果同事在操作机器时存在故意或重大过失，导致您受伤，同事可能构成侵权，需要承担民事赔偿责任。
- 在这种情况下，您可以向同事提出赔偿要求，包括医疗费、误工费、护理费等。如果同事拒绝赔偿，您可以通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。
同事的赔偿能力：
- 需要注意的是，同事的赔偿能力可能有限。如果同事没有足够的财产来支付赔偿费用，您可能难以获得全额赔偿。因此，在考虑向同事索赔时，需要评估其赔偿能力。
三、通过工伤保险途径
工伤保险基金支付：
- 如果工厂为您缴纳了工伤保险费，那么您因工伤产生的医疗费用、一次性伤残补助金等将由工伤保险基金支付。
- 工伤保险基金的支付不依赖于工厂的财务状况，因此即使工厂经营困难或破产，您仍然可以获得相应的工伤保险待遇。
申请流程：
- 您需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如医疗证明、事故报告等。
- 社会保险行政部门将依法进行调查核实，并作出工伤认定决定。一旦认定为工伤，您将享受相应的工伤保险待遇。
建议行动：
- 及时报告：首先，您应立即向工厂报告事故情况，并要求工厂为您申请工伤认定。
- 收集证据：同时，您应收集相关证据材料，如医疗证明、事故现场照片、同事证言等，以支持您的工伤认定申请和可能的索赔请求。
- 咨询专业律师：如果您在处理过程中遇到任何问题或困难，建议咨询专业律师（即我本人，黄兆麟律师，专注于劳动纠纷领域），以获取更具体的法律建议和帮助。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。