在探讨一个公司没成立之前是否可以去实习的问题时，我们首先要明确的是，实习通常是在一个已经依法成立并正常运营的实体中进行的。这是因为实习不仅涉及到个人的职业发展，还关联到劳动权益、安全保障等多个方面，这些都需要一个合法且稳定的组织环境来支撑。

从您提供的参考信息中，我们可以看到，申请成为就业见习单位（这通常与实习环境相似或相关）需要满足一系列条件，其中包括但不限于：依法正常经营满1年、能够提供符合需求的见习岗位、有专人负责就业见习工作、具有规范完善的见习管理标准和规程、能够配备符合要求的带教老师，以及无不良信用记录等。这些条件都指向了一个已经成立并稳定运营的公司或组织。

对于一个尚未成立的公司来说，它无法满足这些基本条件，因为它还没有依法进行注册登记，没有固定的经营场所，也无法提供稳定的实习岗位和必要的带教及管理支持。此外，未成立的公司也无法承担实习过程中可能出现的法律责任和风险。

因此，基于上述分析，我们可以得出结论：一个公司没成立之前，通常是不可以去实习的。如果您对某个行业或领域有兴趣，并希望获得实践经验，建议您寻找已经依法成立并正常运营的公司或组织进行实习申请。这样不仅能保障您的合法权益，也能让您在一个更加稳定和专业的环境中学习和成长。