针对您提出的“领导利用职务侵占，从犯怎么判刑”的问题，这是一个涉及法律专业知识的复杂问题，我会尽量以清晰、详细且深入的方式为您解答。
首先，我们需要明确职务侵占罪的定义及其量刑标准。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。对于此类犯罪，法律设定了明确的量刑标准：
接下来，我们重点讨论从犯的判刑原则。在职务侵占的共同犯罪中，从犯是指起次要或辅助作用的犯罪分子。这包括直接参与但作用较小的实施者，以及为犯罪提供便利条件、创造机会的非直接实施者。对于从犯，法律有明确的从轻、减轻处罚或免除处罚的原则，具体幅度会根据其在犯罪中的作用大小来确定。
在判断从犯的具体刑罚时，法院会综合考虑多种因素，包括但不限于：
侵占数额：侵占财物的价值是量刑的关键。数额越大，量刑通常越重。
犯罪情节：包括犯罪手段是否恶劣、是否造成单位严重损失、是否存在多次侵占等。这些情节反映了犯罪的社会危害性和行为人的主观恶性。
自首与立功：如果从犯主动投案自首或提供重要线索帮助破案，表明其有悔罪表现，法院通常会从轻处罚。
前科记录：初犯可能会酌情从轻处罚，而有前科的从犯则可能面临更重的刑罚。
退赃退赔情况：案发后积极退赃退赔，挽回单位经济损失的从犯，表明其有悔罪态度，法院在量刑时通常会予以考虑。
认罪态度：到案后如实供述罪行，积极配合司法机关调查的从犯，也会作为从轻处罚的情节。
以一个具体案例来说明：假设主犯利用职务便利侵占单位财物50万元（达到数额巨大标准），而从犯为其提供了协助。案发后，从犯主动投案自首，如实供述罪行，并积极退还所获赃款。在此情况下，法院会综合考虑从犯的犯罪作用、自首情节、退赃情况等因素，在三年以下有期徒刑或拘役的幅度内判处相对较轻的刑罚，甚至有可能适用缓刑。
综上所述，职务侵占罪从犯的判决是一个复杂而细致的过程，需要法院根据案件的具体情况，综合考虑多种因素来做出公正合理的判决。如果您或您身边的人涉及此类问题，我建议您尽快咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。通过专业律师的介入，可以更好地了解案件性质、评估法律风险，并制定出最合适的应对策略。