关于您提出的“受领导指示犯职务侵占罪怎么判刑”的问题，以下是对此问题的详细解答：

一、职务侵占罪定义与基础判刑标准

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到规定标准以上的违法行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪的判刑标准主要依据侵占数额和犯罪情节来确定：

• 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
• 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
• 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、受领导指示犯职务侵占罪的判刑考量

当您提到是“受领导指示”犯下此罪时，量刑过程会更为复杂，会全面考量以下因素：

1. 被指使者的实际情况：包括其在犯罪活动中的角色、作用以及是否有自首、立功等情节。
2. 犯罪活动中的角色与作用：
   • 若被指使者在犯罪活动中仅起到次要或辅助性的作用，则有可能被判定为从犯，并依法从轻、减轻处罚甚至免除处罚。
   • 若被指使者积极参与或起到关键作用，则可能面临更重的刑罚。

三、法律责任的不可逃避性

即便受到他人指使犯罪，也无法逃避应负有的法律责任。指使他人犯罪的人同样逃脱不了法律的制裁，他们可能会因教唆犯或共同犯罪而面临相应的刑罚。

四、实际案例说明

以某个实际案例为例，假设某人作为公司财务人员，受领导指使侵占公司资金5万元。根据某些地区的标准，这属于数额较大范畴。若无其他从轻情节，此人可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚。但若此人有自首、立功等情节，法院会综合考虑对其从轻或减轻处罚。

五、总结与建议

综上所述，受领导指示犯职务侵占罪的判刑情况是一个综合考量的过程，涉及多个因素。因此，无法给出具体的判刑年限，但可以根据上述标准和考量因素来大致判断可能的刑罚范围。

同时，我强烈建议您遵守法律法规，不要因他人的指使而触犯法律。如果面临类似情况，应及时向相关部门举报或寻求法律援助，以保护自己的合法权益。