核心结论：工程进度款不够支付工资时，可通过与发包方协商、利用法律规定的优先受偿权、申请劳动仲裁或诉讼等途径解决，同时需注意保留相关证据。以下为具体分析：

1. 与发包方协商
   • 沟通协调：首先，作为承包方或实际施工方，应积极与发包方进行沟通，明确说明当前工程进度款的支付情况以及工资支付面临的困难。以诚恳的态度请求发包方提前支付部分进度款或者增加进度款的支付比例，以缓解工资支付压力。例如，可以提供详细的工资清单和工程进度报告，让发包方了解实际情况。
   • 签订补充协议：如果发包方同意增加支付进度款，双方应签订书面的补充协议，明确增加的金额、支付时间、支付方式等具体条款，以避免后续产生纠纷。补充协议具有法律效力，能够保障双方的权益。
2. 利用法律规定的优先受偿权
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第八百零七条规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
   • 操作方式：当工程进度款不够支付工资时，承包方可以在符合法律规定的情况下，行使优先受偿权。先向发包方发出催告通知，要求其在合理期限内支付进度款。如果发包方逾期不支付，承包方可以与发包方协商将工程折价，或者向人民法院申请将工程依法拍卖，用所得价款优先支付工程价款，其中包括工人工资。
3. 申请劳动仲裁或诉讼
   • 劳动仲裁：如果是因为发包方拖欠工程进度款导致无法支付工人工资，工人与用人单位（承包方或实际施工方）之间可能产生劳动争议。工人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。用人单位在承担支付工资的责任后，可以再依据与发包方的合同关系，向发包方追偿。
   • 民事诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，或者当事人对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明发包方拖欠工程进度款以及因此导致无法支付工资的事实。法院会根据具体情况判决发包方承担相应的责任，保障工人的合法权益。
4. 保留相关证据
   • 证据类型：在整个过程中，要保留好与工程进度款支付、工资支付相关的各种证据，如合同、进度款支付申请、工资清单、沟通记录、催告通知等。这些证据在协商、仲裁或诉讼过程中都起着至关重要的作用，能够证明自己的主张和权益。
   • 证据保管：证据应妥善保管，建议采用书面文件、电子邮件、短信等多种形式进行保存，以防止证据丢失或损坏。同时，要注意证据的真实性和合法性，确保证据能够被仲裁机构或法院采信。

在处理工程进度款不够支付工资的问题时，要根据具体情况选择合适的方法，并严格按照法律程序进行操作。如果你还有其他关于工程法律方面的问题，可以直接向我咨询。