您好，关于您提出的“国家规定每满2个月延迟一个月退休需不需要跟单位协商”的问题，这实际上涉及到的是弹性延迟退休的相关政策。根据人力资源和社会保障部、中央组织部、财政部印发的《实施弹性退休制度暂行办法》以及相关政策解读，我可以为您详细解答如下：

首先，弹性延迟退休并非简单地按照“每满2个月延迟一个月”这样的固定模式来执行，而是基于职工达到法定退休年龄后，与所在单位协商一致的前提下，可以弹性延迟退休，且延迟时间最长不超过3年。这意味着，延迟退休的具体时间和方式需要您与单位进行协商确定，并非强制性的固定模式。

其次，在协商过程中，您和单位需要提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。这一规定旨在确保双方对延迟退休的具体安排有明确的了解和共识，避免后续出现纠纷或误解。同时，弹性延迟退休时间确定后，将不再延长，这也是为了保障双方权益的稳定性和可预期性。

此外，在弹性延迟退休期间，您与单位的劳动关系或人事关系将延续，单位和您应按时足额缴纳社会保险费。这是为了保障您在延迟退休期间的合法权益，确保您能够继续享受相应的社会保障待遇。

最后，需要提醒的是，虽然弹性延迟退休政策为职工提供了更多的选择权，但并非所有职工都适合或愿意选择延迟退休。因此，在做出决定前，建议您充分考虑自身的身体状况、家庭情况、职业规划等因素，并与单位进行充分沟通和协商，以做出最适合自己的选择。

综上所述，国家规定的弹性延迟退休政策并非按照固定模式执行，而是需要您与单位进行协商确定。在协商过程中，请务必遵循相关政策规定，确保双方权益得到充分保障。希望以上解答能够对您有所帮助。