针对您提出的“退休时职工工龄不够十年该如何处理”的问题，这是一个涉及养老保险和医疗保险缴费年限以及退休政策的重要问题。以下是我为您整理的详细解答：
一、养老保险缴费不足的处理方式
继续缴费至满15年
- 根据《社会保险法》的规定，如果您达到法定退休年龄时，养老保险的累计缴费年限不足15年，您可以选择继续缴费，直至满足15年的条件，然后按月领取基本养老金。
- 您可以选择在原单位继续工作并缴纳社保，或者以灵活就业人员的身份在户籍所在地继续缴纳，直至累计缴满15年。
转入城乡居民养老保险
- 同样根据《社会保险法》，您也有权选择转入城乡居民基本养老保险。这种保险通常允许一次性补缴不足年限的保费，之后您可以按规定领取养老金。
- 但需要注意的是，城乡居民养老保险的养老金待遇可能较城镇职工养老保险低，因此您需要权衡利弊后做出选择。
一次性领取个人账户储存额（需谨慎）
- 您有权书面申请终止职工基本养老保险关系，并一次性领取个人账户储存额。但这种方式意味着您将放弃未来按月领取养老金的权利，因此一般不建议选择，以免损失长期的养老保障。
单位补缴（如因单位原因导致）
- 如果您的工龄或缴费年限不足是由于单位的原因（如未依法及时为员工缴纳社保），您有权与单位协商，要求其进行补缴。单位有责任和义务为您补缴欠费期间的养老保险费，并按规定缴纳滞纳金。
二、医疗保险缴费不足的处理方式
- 一次性补缴：您可以按当地规定标准，一次性补缴所差年限的医疗保险费。补缴后，您即可享受退休人员的医保待遇。
- 继续缴费：如果您不选择一次性补缴，也可以继续按月缴纳医疗保险费，直至达到规定的缴费年限。在此期间，您将享受在职职工的医保待遇。
三、其他建议
- 与单位协商：除了上述与单位协商补缴养老保险外，您还可以与单位探讨其他可能的补偿或安排，如提供一次性经济补偿、协助您寻找其他工作机会等。
- 咨询专业人士：如果您对政策解读有困难，或者需要更具体的建议，我建议您咨询当地的社保机构、人力资源部门或专业的劳动法律顾问。他们可以为您提供更准确、更个性化的指导。
- 延迟退休：如果政策允许且您的身体状况良好，您可以考虑延迟退休以积累足够的工龄和缴费年限。
- 探索其他福利：了解您是否有企业年金、商业保险等其他形式的养老保障或福利待遇可供选择。这些福利可以为您的退休生活提供额外的保障。
- 做好财务规划：无论您选择何种方案，都应提前做好财务规划，确保退休后的生活质量不受影响。
总结
面对工龄不够十年的情况，您应详细了解相关政策，并根据自身的实际情况和当地社保政策做出合理决策。同时，保持积极的心态和健康的身体也是确保退休生活品质的重要因素。在处理过程中，如果您需要法律帮助或咨询，请及时寻求专业律师或法律顾问的支持。希望这些建议能对您有所帮助！