您好，关于您提出的“试用期辞职需要提前3天，递交辞职报告当天是否算一天”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内确实享有提前三日通知用人单位即可解除劳动合同的权利。这是法律赋予劳动者在试用期内的一种特殊保护，旨在让劳动者在发现工作不适合自己时，能够较为灵活地做出选择。

接下来，关于您提到的“递交辞职报告当天是否算一天”的问题，这通常取决于公司的具体规定和实际操作流程。在大多数情况下，递交辞职报告的当天并不被计入提前通知的三天之内。因为“提前三日通知”通常指的是从递交辞职报告的次日起算，连续计算三天。也就是说，如果您在周一递交了辞职报告，那么从周二开始算起，到周四为止，这三天是您需要继续工作并完成工作交接的时间。

当然，也有一些公司可能会将递交辞职报告的当天也算作提前通知的一天，但这并不是普遍做法，且通常会在公司的规章制度或劳动合同中明确说明。因此，为了确保您的权益不受损害，我建议您在递交辞职报告前，先仔细阅读公司的规章制度或劳动合同中关于辞职的相关规定，或者咨询公司的人力资源部门，以明确具体的提前通知期限和计算方式。

最后，无论公司如何规定，您都应该确保在提前通知期限内完成工作交接，并按照公司的要求办理离职手续。这样不仅可以避免不必要的纠纷和损失，也可以为您未来的职业发展留下良好的口碑和记录。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。