关于您提出的“上下班路上出车祸是否算工伤，以及找不到肇事者时如何赔偿”的问题，我将结合相关法律法规和实际情况，为您进行详细解答。

一、上下班路上出车祸是否算工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，上下班路上因车祸受伤是否算工伤，需同时满足以下三个核心条件：

1. 时间条件：事故必须发生在员工上下班途中，这包括正常的上下班时间、合理的加班时间，以及因合理事由而迟到或早退的时间。例如，您下班后参加单位组织的会议，会议结束后回家途中发生车祸，这也属于合理时间内。

2. 路线条件：路线需是往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍之间的合理路线，或者往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线。此外，如果您下班顺路去菜市场买菜后回家，该路线也属于合理路线。

3. 责任条件：您在事故中不能承担主要责任。这一点的认定通常以交通管理部门出具的交通事故责任认定书为依据。如果您被认定为承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤；只有被认定为同等责任、次要责任或无责任时，才符合认定工伤的条件。

二、找不到肇事者时如何赔偿

若您在上下班路上遭遇车祸且被认定为工伤，但找不到肇事者，您仍然可以享受工伤保险待遇。具体赔偿方式如下：

1. 工伤保险赔偿：

   • 医疗待遇：治疗工伤所需的医疗费用，符合规定的将从工伤保险基金支付。此外，还包括伙食补助费及外地就医的交通、食宿费用。
   • 停工留薪期工资：若您因工伤暂停工作接受医疗，原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
   • 伤残待遇：根据您的伤残等级，您可能享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体标准将由您所在地的省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 工亡待遇：若您因工死亡，您的近亲属将可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2. 关于肇事者无法找到的特殊情况：

   • 在这种情况下，您应首先向工伤保险机构申请工伤认定和赔偿。由于肇事者无法找到，您可能无法从肇事方获得民事赔偿，但工伤保险将为您提供必要的保障。
   • 若您后续找到了肇事者，您仍有权向其主张民事赔偿责任，要求赔偿因事故造成的各项损失。但需注意，若您已从工伤保险机构获得了部分赔偿（如医疗费），则这部分赔偿可能无法在民事赔偿中重复获赔。

三、申请工伤认定和赔偿的流程

1. 及时报案并就医：事故发生后，请立即报警并寻求医疗救助。同时，保留好所有相关医疗记录和费用清单，这些将是后续申请工伤认定和赔偿的重要证据。

2. 收集证据：除了医疗记录外，您还应收集交通事故责任认定书（若已出具）、现场照片、目击者证言等证据，以证明事故的发生和责任划分。

3. 向单位报告：尽快将事故情况告知所在单位，并要求单位协助进行工伤认定申请。

4. 提交工伤认定申请：由单位或您个人（若单位未按规定时间申报）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。

5. 等待认定结果：社会保险行政部门将对您的申请进行审核，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。

6. 享受工伤保险待遇：一旦被认定为工伤，您即可享受相应的工伤保险待遇。

7. （若找到肇事者）主张民事赔偿：除工伤保险赔偿外，若您后续找到了肇事者，还可向其主张民事赔偿责任。

希望以上解答能对您有所帮助。若您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。