自收自支事业单位向职工借款的合法性，需分情况讨论：

1. 若借款行为符合相关法律法规及单位内部规定，且借款用途合法合规，则通常是合法的。

   • 法律依据：根据《民法典》的相关规定，民事主体之间依法享有自愿订立合同的权利。自收自支事业单位作为独立的民事主体，在符合法律法规和单位内部财务管理规定的前提下，与职工之间基于自愿、平等、公平的原则进行借款，是合法的民事行为。
   • 实际操作：在实际操作中，自收自支事业单位应制定明确的借款管理制度，规定借款的条件、程序、用途、还款方式等，并确保借款行为公开透明，避免利益冲突和违规操作。同时，借款合同应明确双方的权利和义务，包括借款金额、利率、还款期限等，以保障双方的合法权益。

2. 若借款行为违反相关法律法规或单位内部规定，或借款用途非法，则是不合法的。

   • 非法情形：例如，单位以借款名义挪用公款、进行非法集资、高利转贷等违法行为；或者借款行为未经单位决策机构批准，违反单位内部财务管理规定；或者借款用途用于非法活动等。
   • 法律后果：这些非法借款行为不仅可能导致单位面临法律责任，如行政处罚、刑事责任等，还可能损害职工的合法权益，引发劳动纠纷或民事诉讼。

针对自收自支事业单位向职工借款的合法性，以下是一些法律建议：

• 完善内部管理制度：自收自支事业单位应建立健全借款管理制度，明确借款的条件、程序、用途、还款方式等，确保借款行为的合法性和合规性。
• 加强风险防控：单位在借款前应对借款人的信用状况、还款能力等进行评估，避免盲目借款导致资金损失。同时，应加强对借款资金的监管，确保资金用于合法合规的用途。
• 依法订立合同：借款双方应依法订立书面借款合同，明确双方的权利和义务，包括借款金额、利率、还款期限等。合同内容应合法合规，避免存在模糊或歧义条款。
• 及时履行还款义务：借款人应按照合同约定的期限和方式履行还款义务。如因特殊情况无法按时还款，应及时与单位沟通协商，寻求解决方案。

若您作为自收自支事业单位的职工或管理人员，对借款行为的合法性有疑问，或遇到相关法律问题，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。