公司和主播合作时，支付给主播的分成是否属于佣金，需根据双方合作关系的性质来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 若主播与公司构成劳动关系：

   • 在这种情况下，主播作为公司的员工，其收入通常包括基本工资和可能的提成或奖金。若支付给主播的分成是基于其为公司提供的劳动成果（如直播销售额、观看人数等）而给予的奖励，且这种分成是主播收入的一部分，那么这种分成在性质上更接近于提成或奖金，而非佣金。佣金通常指的是为他人提供中介服务或促成交易而获得的报酬，而在劳动关系中，主播的分成是基于其作为员工的劳动成果，因此不符合佣金的定义。

2. 若主播与公司构成合作关系或服务协议关系：

   • 当主播以独立身份与公司合作，自主决定直播事宜并承担风险时，双方之间的法律关系更倾向于合作或服务协议。在这种情况下，支付给主播的分成可以视为公司因主播提供的服务（如直播表演、吸引观众等）而支付的报酬。若这种分成是按照双方约定的比例或方式，基于主播的直播收益或业绩来计算的，那么这种分成在性质上更接近于佣金。因为佣金正是基于服务提供者的业绩或成果来计算的报酬。

法律建议：

• 在签订合作协议时，双方应明确约定分成的性质、计算方式和支付条件，以避免后续纠纷。
• 若主播希望确保自己的分成被认定为佣金，应在协议中明确约定分成是基于直播收益或业绩的按比例分配，并明确双方的权利义务关系。
• 若公司希望避免将分成视为佣金，可以强调主播作为员工的身份，以及分成是基于其劳动成果的奖励或提成。

可能的风险与后果：

• 若双方对分成的性质存在争议，可能导致合同纠纷，影响双方的合作和利益。
• 在税务处理上，佣金和提成或奖金的税务处理方式可能不同，因此明确分成的性质也有助于双方合规纳税。

综上所述，公司和主播合作时支付给主播的分成是否属于佣金，取决于双方合作关系的性质以及分成支付的具体方式和条件。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。