行政单位涉及犯罪时，需根据犯罪主体、犯罪性质及法律规定，分情况处理，具体如下：

1. 行政单位本身构成单位犯罪

   • 处理原则：根据《刑法》第三十条，单位犯罪需满足“以单位名义实施犯罪，违法所得归单位所有”的条件。若行政单位（如政府部门、事业单位）被认定构成单位犯罪（如滥用职权罪、私分国有资产罪等），需对单位判处罚金，同时追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任（如有期徒刑、罚金等）。
     
   • 程序要求：需由公安机关立案侦查，检察院审查起诉，法院依法审判。单位犯罪的认定需严格符合《刑法》规定的罪名及构成要件，例如私分国有资产罪需满足“违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大”的条件。
     

2. 行政单位工作人员个人犯罪

   • 处理原则：若犯罪行为系工作人员个人实施（如贪污、受贿、挪用公款等），且与职务无关或超出职务范围，则仅追究个人刑事责任，单位不承担刑事责任。但若行为与职务相关（如滥用职权、玩忽职守），可能同时涉及行政处分（如撤职、开除）与刑事追责。
     
   • 程序要求：个人犯罪由公安机关或监察机关立案调查，检察院提起公诉，法院审判。例如，国家工作人员利用职务便利索取或收受财物，构成受贿罪的，依法处三年以下有期徒刑至死刑（视数额及情节）。
     

3. 行政单位被利用实施犯罪

   • 处理原则：若行政单位被外部人员利用（如诈骗分子伪造公文骗取财物），单位本身不构成犯罪，但需配合调查并提供证据。若单位存在管理疏漏（如未严格审核公文真实性），可能承担行政责任（如通报批评、整改）或民事赔偿责任（如因过错导致他人损失）。
     
   • 程序要求：由公安机关立案侦查犯罪行为，同时行政单位需接受内部调查（如审计、纪律检查），根据结果采取整改措施或追究相关人员责任。
     

总结：行政单位涉及犯罪时，需区分单位犯罪与个人犯罪，严格依据《刑法》《刑事诉讼法》及《监察法》处理。若您遇到具体案件或需进一步分析，可直接向我咨询，我将结合案情提供专业法律意见。