体温计厂工人集体汞超标，在符合一定条件下是可以获得赔偿的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律背景与依据
职业病防治法：
- 根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。若用人单位违反规定，导致劳动者患上职业病，应当承担相应的赔偿责任。
工伤保险条例：
- 依据《工伤保险条例》，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。这意味着，如果体温计厂工人因长期接触汞而患上职业病，且该职业病被认定为工伤，那么他们有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。
二、赔偿条件与流程
职业病诊断与鉴定：
- 工人需要首先进行职业病诊断，由具有资质的职业病诊断机构出具职业病诊断证明书。若对诊断结果有异议，还可以申请职业病鉴定。
工伤认定：
- 在获得职业病诊断证明书后，工人或其近亲属、工会组织可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据职业病诊断证明书和相关证据材料，作出是否认定为工伤的决定。
赔偿申请与支付：
- 一旦被认定为工伤，工人就可以根据《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤保险待遇。这包括医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么这些费用将由用人单位承担。
三、特殊情况与注意事项
集体诉讼与赔偿：
- 如果多名工人都因汞超标而患上职业病，他们可以考虑集体诉讼的方式，共同向用人单位主张赔偿。这不仅可以提高诉讼效率，还可以增强工人的议价能力。
证据收集与保存：
- 在整个过程中，工人需要注意收集和保存相关证据，如工作记录、职业病诊断证明书、工伤认定决定书等。这些证据将在后续的赔偿申请和诉讼中发挥重要作用。
法律援助与咨询：
- 如果工人在处理此事过程中遇到法律难题或需要法律援助，可以及时向我咨询。作为专业律师，我将根据具体情况提供法律建议和帮助。
总结与建议：体温计厂工人集体汞超标，在符合职业病诊断和工伤认定条件下，是可以获得赔偿的。建议工人们首先进行职业病诊断，然后申请工伤认定，并根据认定结果享受相应的工伤保险待遇。若遇到法律难题或需要法律援助，请随时向我咨询。