因履职不到位导致稀土流失2000多万，相关责任人可能面临刑事、行政及民事三方面责任，具体如下：

1. 刑事责任：

   • 非法采矿罪或破坏性采矿罪的共犯或渎职犯罪：若责任人系国家机关工作人员，在履职过程中严重不负责任，不履行或不正确履行职责，致使稀土这一国家重要资源遭受重大损失，可能构成玩忽职守罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。鉴于稀土流失金额高达2000多万，属于“情节特别严重”的情形，相关责任人可能面临三年以上七年以下有期徒刑的刑事处罚。
   • 若责任人非国家机关工作人员，但参与或协助了非法采矿等行为：则可能根据其在犯罪中的具体作用，被认定为非法采矿罪或破坏性采矿罪的共犯，同样面临刑事处罚。

2. 行政责任：

   • 行政处分：对于履职不到位的责任人，无论其是否构成犯罪，都可能受到所在单位或上级主管部门的行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 行政处罚：若责任人的行为违反了相关行政法规，如《中华人民共和国矿产资源法》等，还可能面临罚款、没收违法所得等行政处罚。

3. 民事责任：

   • 赔偿损失：因履职不到位导致稀土流失，给国家或他人造成损失的，相关责任人还需承担民事赔偿责任。这包括直接经济损失的赔偿，以及可能因稀土流失引发的其他间接损失的赔偿。

建议：

• 立即采取措施防止损失扩大：一旦发现稀土流失情况，应立即采取措施停止非法行为，并尽可能挽回已造成的损失。
• 配合调查并主动承担责任：相关责任人应积极配合有关部门的调查工作，如实陈述事实，主动承担应负的责任。
• 寻求法律帮助：面对如此严重的法律后果，建议相关责任人及时寻求专业律师的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

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