煤矿特殊工种病残津贴的领取年龄，需结合工种性质及地方规定综合判断，通常以法定退休年龄为基准，但存在特殊情形。具体分析如下：

1. 法定退休年龄的基准性规定
   根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的（即特殊工种），男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满10年的，可申请提前退休。若煤矿特殊工种人员符合此条件，其病残津贴的领取年龄通常按55周岁（男）/45周岁（女）计算。

2. 病残津贴的特殊规则
   若因病或非因工致残完全丧失劳动能力，但未达到法定退休年龄（如男性未满55周岁、女性未满45周岁），则需根据地方规定申请病残津贴。例如：

   • 部分地区（如广东、山东）规定，病残津贴领取年龄为男50周岁、女45周岁，且需满足缴费年限要求；
     
   • 其他地区可能直接以法定退休年龄为门槛，未达年龄者暂不享受津贴，但可申请生活补助或提前退休鉴定。

3. 地方性政策的差异
   由于病残津贴的具体实施细则由省级人社部门制定，各地标准可能存在差异。例如：

   • 山西省明确，煤矿特殊工种人员因病完全丧失劳动能力的，经劳动能力鉴定后，可按55周岁（男）提前退休并享受养老金，或按地方病残津贴政策处理；
     
   • 四川省则规定，未达退休年龄的病残人员，需缴费满15年方可按月领取津贴，年龄限制与工种无关。

建议行动：

• 优先查询所在省份的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》或类似文件，明确年龄、工龄及缴费要求；
  
• 若符合提前退休条件（如男55周岁、女45周岁且从事特殊工种满10年），可直接申请退休并享受养老金，而非病残津贴；
  
• 对政策存疑或需进一步核实的，可直接向我提问，我将结合具体省份规定为您详细解答。