关于“脱离特殊工种五年不得回特殊工种工作”这一问题，目前并没有明确的法律规定表明脱离特殊工种五年后就不能再回到特殊工种岗位工作。以下是从不同角度的详细分析：

1. 特殊工种的定义与范围：

   • 特殊工种通常指的是那些因工作性质、环境或条件等因素，对劳动者身体健康有特殊影响的工种。这些工种往往需要劳动者具备特定的技能、资质或健康条件。
   • 特殊工种的具体范围由国家相关部门或行业规定确定，并可能因行业、地区或时间的不同而有所差异。

2. 脱离特殊工种后的再就业：

   • 劳动者在脱离特殊工种后，如果希望再次从事该工种，首先需要确认自己是否仍然符合该工种的要求，包括技能、资质和健康条件等。
   • 如果劳动者在脱离特殊工种期间，没有丧失或降低从事该工种所需的技能或资质，且健康状况仍然符合要求，那么他们理论上是可以再次回到特殊工种岗位的。

3. 用人单位的考虑因素：

   • 用人单位在决定是否重新聘用劳动者从事特殊工种时，会综合考虑多个因素，包括劳动者的技能水平、工作经验、健康状况、工作态度以及岗位需求等。
   • 如果劳动者在脱离特殊工种期间，通过培训、学习或其他方式提升了自己的技能或资质，或者积累了与该工种相关的其他经验，那么他们可能会更受用人单位的青睐。

4. 相关法律法规与政策：

   • 目前，并没有明确的法律法规或政策规定劳动者在脱离特殊工种一定年限后就不能再回到该工种岗位工作。
   • 但是，劳动者在从事特殊工种时，需要遵守相关的安全操作规程和劳动保护规定，以确保自己的身体健康和安全。如果劳动者在脱离特殊工种期间，因年龄、健康或其他原因无法再满足这些要求，那么他们可能无法再次从事该工种。

建议：

• 如果你希望再次从事特殊工种，建议先了解该工种的具体要求和用人单位的招聘条件，确保自己符合相关要求。
• 同时，你也可以通过参加培训、学习或提升自己的技能水平等方式，增加自己再次从事特殊工种的竞争力。
• 如果你在再就业过程中遇到任何法律问题或纠纷，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。