工亡赔偿确实有可能达到几十万，具体数额需根据实际情况计算。在职工因工死亡的情况下，其近亲属有权从工伤保险基金或用人单位（如未缴纳工伤保险费）处获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。以下是对这三项赔偿的详细解释及计算方式：

1. 丧葬补助金

   • 定义与用途：用于安葬因工死亡职工及处理后事所需费用。
   • 标准：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。此标准根据当地经济情况和平均工资水平动态调整。
   • 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6
   • 实例说明：若当地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000 × 6 = 30000元。

2. 供养亲属抚恤金

   • 定义与范围：给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的维持基本生活费用。包括配偶、子女、父母等直系亲属，以及祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等旁系亲属。
   • 标准：
     • 配偶每月40%；
     • 其他亲属每人每月30%；
     • 孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%；
     • 核定的各供养亲属抚恤金之和不超过因工死亡职工生前的工资；
     • 抚恤金会由社会保险经办机构按规定调整。
   • 计算公式（以配偶为例）：供养亲属抚恤金（配偶）= 因工死亡职工生前工资 × 40%
   • 实例说明：若职工生前月工资为6000元，其配偶需供养，则配偶每月可获6000 × 40% = 2400元。若还有其他符合条件的亲属，则按各自比例计算，但总和不超过6000元。

3. 一次性工亡补助金

   • 定义与用途：对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿。
   • 标准：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此标准根据国家统计局公布的数据动态调整。
   • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20
   • 实例说明：以2022年全国城镇居民人均可支配收入49283元为例，2023年一次性工亡补助金标准为49283 × 20 = 985660元。

综合计算与说明：

• 将上述三项赔偿相加，即可得到工亡赔偿的总额。例如，若丧葬补助金为30000元，供养亲属抚恤金（配偶）为2400元/月（假设供养期限为10年，则总额为2400 × 12 × 10 = 288000元，但实际可能因抚恤金调整而有所变化），一次性工亡补助金为985660元，则总赔偿额可能远超几十万。
• 需要注意的是，具体赔偿金额和标准可能因地区和政策不同而有所差异。例如，不同地区的职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入可能不同，从而影响赔偿数额。
• 此外，如用人单位未为职工缴纳工伤保险费，上述各项赔偿费用均由该用人单位按《工伤保险条例》规定支付。

特别提示：

• 在处理工亡事故时，建议家属及时咨询当地劳动保障部门或向我咨询，以了解详细的赔偿政策和程序。
• 确保所有赔偿申请和程序都符合法律法规要求，以维护自身合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。