退休又返聘人员被他人用名字在别的单位发工资，可能会产生以下多方面的影响：

1. 税务问题：

   • 个人所得税：根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人所得包括工资、薪金所得等，应当缴纳个人所得税。如果他人用你的名字在别的单位发工资，这部分收入会被计入你的个人所得税申报中，可能导致你需要为这部分并非你实际所得的收入缴纳税款。若未及时申报或缴纳，可能面临税务机关的处罚，包括补缴税款、滞纳金以及罚款等。
   • 税务合规性：从税务合规的角度来看，这种行为可能构成偷税漏税的嫌疑，因为实际上你并未在该单位工作，却领取了工资。这不仅可能影响你的个人税务记录，还可能引发税务机关的调查和处罚。

2. 社保问题：

   • 社保缴纳：如果他人用你的名字在别的单位发工资，该单位可能会为你缴纳社会保险（如养老保险、医疗保险等）。然而，这并非你实际的工作单位，因此这种社保缴纳可能并不符合你的实际需求，甚至可能导致你在未来领取社保待遇时出现问题。
   • 社保记录：不真实的社保缴纳记录可能影响你未来的社保权益，如养老金的领取、医疗保险的报销等。此外，如果这种行为被社保机构发现，还可能面临社保费用的追缴和处罚。

3. 法律责任问题：

   • 冒名顶替的法律责任：他人用你的名字在别的单位发工资，可能构成冒名顶替的行为。根据相关法律法规，冒名顶替者可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。同时，如果这种行为涉及诈骗、贪污等犯罪行为，还可能面临刑事责任。
   • 你的连带责任：虽然你可能并未主动参与这种冒名顶替的行为，但如果他人利用你的身份信息进行违法活动，你作为身份信息的提供者（即使是在不知情的情况下），也可能在一定程度上承担连带责任。例如，如果他人用你的名字领取工资后逃匿，导致单位无法追回损失，单位可能会向你追偿。

4. 信用记录问题：

   • 个人信用记录：这种冒名顶替的行为可能影响你的个人信用记录。例如，如果因为税务问题或社保问题被相关部门处罚或列入黑名单，你的个人信用记录将受到损害，这可能影响你未来的贷款、信用卡申请等金融活动。

针对以上可能的影响，我建议你采取以下措施：

• 立即核实情况：首先，你需要核实是否确实存在他人用你的名字在别的单位发工资的情况。你可以通过查询个人所得税申报记录、社保缴纳记录等方式进行核实。
• 及时报告相关部门：如果发现确实存在这种情况，你应该及时向税务机关、社保机构以及公安机关报告，说明情况并寻求帮助。
• 保护个人信息：加强个人信息的保护意识，避免将个人信息泄露给不可信的人或机构。同时，定期查看自己的银行账户、税务申报记录等，确保没有异常情况发生。

若你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。