结论前置：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，保险公司作为用人单位，必须为员工缴纳社会保险。

详细解释：

1. 法律义务：

   • 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
   • 这意味着，无论用人单位的性质（包括但不限于保险公司、制造业企业、服务业企业等），只要存在劳动关系，用人单位就有义务为员工缴纳社会保险。

2. 社会保险种类：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
   • 因此，保险公司作为用人单位，需要为员工缴纳上述五种社会保险，确保员工在面临各种风险时能够得到相应的保障。

3. 法律责任：

   • 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
   • 这表明，用人单位不履行缴纳社会保险的义务，将面临法律上的不利后果，包括罚款和滞纳金等。

建议：

• 作为员工，如果发现保险公司未为自己缴纳社会保险，可以首先与公司沟通协商，要求公司履行缴纳义务。
• 如果协商无果，员工可以向当地的社会保险经办机构或劳动保障监察部门投诉，寻求法律援助和保护。
• 作为保险公司，应当严格遵守《中华人民共和国社会保险法》的规定，及时为员工缴纳社会保险，避免法律风险和不必要的经济损失。

如果您在社会保险方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。