针对您提出的问题，老板多给了工资退还后老板说不要了，您可以这样回复和处理：

1. 明确表达感谢与确认：

   • 首先，您可以向老板表达诚挚的感谢，感谢他的慷慨和信任。例如：“老板，非常感谢您之前多给的工资，这让我感受到了公司的关怀和温暖。”
   • 接着，确认老板的真实意图，避免误解。可以询问：“您说不要了，是确定不需要我退还这部分多给的工资了吗？”这样的询问有助于明确双方的理解，避免后续产生不必要的纠纷。

2. 考虑法律与道德层面：

   • 法律层面：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者应当获得与其劳动相对应的报酬。如果老板多给了工资，且这部分工资并非基于您的额外劳动或特殊贡献，那么从法律上讲，您并没有义务必须保留这部分多给的工资。然而，如果老板明确表示不需要退还，且这部分金额不构成不当得利（即没有违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗），那么您可以接受老板的这份好意。
   • 道德层面：即使从法律上讲您可能不需要退还，但从道德和职业操守的角度出发，如果多给的工资并非您应得，且老板可能出于疏忽或错误而多给了，那么退还这部分工资可能更符合道德标准。不过，既然老板已经明确表示不需要退还，您可以考虑以其他方式回馈公司或老板，比如更加努力地工作，为公司创造更多价值。

3. 记录与确认：

   • 为了避免未来可能出现的纠纷或误解，建议您将与老板的沟通内容（包括老板表示不需要退还多给工资的表述）进行记录，并尽可能以书面形式（如邮件、短信等）进行确认。这样，在未来如果出现问题时，您有证据可以证明老板的真实意图。

4. 后续行动建议：

   • 如果您决定接受老板的好意，不退还多给的工资，那么建议您在未来的工作中更加努力，以实际行动回报老板的信任和慷慨。
   • 如果您出于道德或职业操守的考虑，仍然希望退还多给的工资（尽管老板表示不需要），那么您可以与老板进一步沟通，表达您的想法，并协商一个双方都能接受的解决方案。

示例回复： “老板，非常感谢您之前多给的工资，这让我非常感动。我确认了一下，您是说不需要我退还这部分多给的工资了吗？如果是这样，那我真的非常感谢您的慷慨和信任。我会在未来的工作中更加努力，为公司创造更多价值来回报您的这份好意。同时，我也会将我们的沟通内容进行记录，以避免未来可能出现的误解或纠纷。”

希望以上建议能对您有所帮助。如果您有任何其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。