结论：在你想退还工资给老板但老板不收的情况下，你可以通过明确表达退还意愿、说明退还原因、选择合适的退还方式以及保留相关证据等步骤来妥善处理此事。

详细分析与建议：

1. 明确表达退还意愿：

   • 你可以直接而诚恳地告诉老板，你出于某种原因（如多发了工资、预支了未工作的工资等）想要退还这部分工资。
   • 强调这是你的自愿行为，并非因为对工资有异议或不满。

2. 说明退还原因：

   • 具体说明你为什么要退还工资，比如是因为财务计算错误、预支了未来工资但后来决定不继续工作，或者是出于其他个人原因。
   • 提供必要的证据或解释，以增加说服力，让老板理解你的决定。

3. 选择合适的退还方式：

   • 如果老板不接受现金退还，你可以询问是否可以通过银行转账、支付宝、微信等电子支付方式退还。
   • 确保退还方式安全、可靠，并保留好相关的转账记录或收据。

4. 保留相关证据：

   • 在退还工资的过程中，保留好所有相关的证据，如转账记录、聊天记录、退还声明等。
   • 这些证据可以在未来可能出现的纠纷中起到关键作用，证明你的退还行为是自愿且合法的。

5. 考虑法律后果：

   • 如果你确实多领了工资，从法律角度讲，你有义务退还这部分多领的工资。
   • 如果老板坚持不收，而你又确实想退还，可以考虑将款项存入一个双方都能接受的第三方账户（如公证处或律师事务所的托管账户），或者寻求法律途径解决。

6. 沟通与协商：

   • 在整个过程中，保持与老板的沟通，了解他的想法和顾虑。
   • 尝试协商一个双方都能接受的解决方案，比如将多领的工资作为未来工作的预支，或者以其他形式进行补偿。

示例对话：

• 你：“老板，我仔细核对了一下上个月的工资，发现多发了XX元。我想把这部分钱退还给您，您看怎么方便？”
• 老板：“不用了，你留着吧。”
• 你：“真的很感谢您的好意，但我觉得这钱我应该退还。您看，我可以通过银行转账给您，或者您有其他更方便的方式吗？”
• 老板：“那好吧，你转到我这个账户吧。”
• 你：“好的，我马上转。同时，我会保留好转账记录，以备不时之需。”

最后提醒：在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，通过合法、合规的方式解决问题。如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。