结论前置：签了息诉罢访承诺书后，若是在被强迫、胁迫或处于危困状态、缺乏判断能力等情形下签订的，你有权要求撤回或通过法律途径使其不产生法律效力。若签订时是自愿且意思表示真实，则一般不能随意撤回，但可通过协商或特定法律程序处理。以下为详细分析：
一、被强迫、胁迫或处于不利情形下签订的情况
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一百五十条，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
- 根据《中华人民共和国民法典》第一百五十一条，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方同样有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
证据收集：
- 要证明息诉罢访承诺书是在受强迫、胁迫或处于不利情形下签订的，收集相关证据至关重要。证据类型包括但不限于视听资料（如现场录音、录像）、证人证言、书面材料（如威胁短信、邮件）等。
具体做法：
- 向出具方沟通撤销：直接与要求签订息诉罢访承诺书的机关、组织进行沟通，说明签订是受到强迫或处于不利情形的情况，并提交收集的证据，要求对方撤销该承诺书。
- 向上级机关申诉或向监察机关举报：若与出具方沟通无果，可以向上级主管部门申诉，或向监察机关举报公职人员利用职权强迫签订等违法违纪行为。
- 通过法律途径解决：申请行政复议或提起行政诉讼，请求法院判决撤销该息诉罢访承诺书。
注意事项：
- 及时行动：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，你需要在知道或应当知道撤销事由之日起一定期限内（通常为一年）行使撤销权。
- 保留证据：在整个过程中，务必妥善保管所有与签署息诉罢访承诺书相关的证据。
二、自愿且意思表示真实的情况下签订的情况
一般原则：
- 若签订息诉罢访承诺书时是自愿且意思表示真实，则该承诺书具有法律效力，一般不能随意撤回。
特殊情况处理：
- 协商变更或解除：若因情况变化，你希望变更或解除承诺书，可以与对方协商，达成一致意见后签订书面协议进行变更或解除。
- 法律程序处理：若协商无果，且存在法定情形（如对方违约、承诺书内容违法等），你可以通过法律途径寻求救济，如提起诉讼或申请仲裁。
进一步建议：在处理此类问题时，建议你根据自身情况，结合上述分析，选择合适的处理方式。若对法律程序不熟悉或担心自身权益受损，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。