针对您提出的“职务侵占60万以上怎么判刑”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确职务侵占罪的法律依据及量刑标准。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。其中，“数额较大”的起点为六万元以上不满一百万元，而职务侵占60万明确属于这一范畴。
对于职务侵占60万的量刑，通常会在三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的量刑区间内进行判决。但具体的刑期和罚金数额，还需根据案件的具体情况，如犯罪嫌疑人的犯罪情节、认罪态度、退赃情况以及是否有自首、立功等法定量刑情节来综合判断。
一、从轻情节的影响
自首：如果犯罪嫌疑人能够主动投案并如实供述自己的罪行，根据法律规定，可以从轻或减轻处罚。
立功：如犯罪嫌疑人能够检举、揭发他人犯罪行为并查证属实，或者有其他立功表现，同样可以从轻或减轻处罚。
积极退赃退赔：犯罪嫌疑人如果能够积极退还侵占的财物，并尽力弥补单位因此遭受的其他经济损失，这将在量刑时得到考虑，有可能从轻判处，甚至适用缓刑。
二、从重情节的影响
多次职务侵占行为：如果犯罪嫌疑人存在多次职务侵占的行为，这将被视为从重情节，可能导致更重的刑罚。
在共同犯罪中起主要作用：如果犯罪嫌疑人在共同犯罪中起主要作用，同样会被视为从重情节。
侵占特殊款物：如侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害的款物，也将被视为从重情节。
拒不认罪、态度恶劣：犯罪嫌疑人如果拒不认罪，或者态度恶劣，也可能导致更重的刑罚。
三、具体案例分析
以北京地区为例，如果犯罪嫌疑人职务侵占60万，但具有自首且积极退赃的情节，法院可能会考虑判处有期徒刑一年六个月，缓刑二年，并处罚金若干。而如果犯罪嫌疑人存在多次作案的从重情节，可能会判处有期徒刑二年六个月，并处罚金。
四、建议
鉴于职务侵占罪的复杂性和量刑的多样性，我建议您或涉案人员尽快咨询专业律师。律师将能够根据案件的具体情况，提供更详细、更准确的法律意见，并帮助制定有效的辩护策略。
综上所述，职务侵占60万的判刑结果会综合考虑多种因素。在没有其他特殊情节的情况下，通常会在三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的量刑范围内进行判决。但具体的刑期和罚金数额还需由法院根据案件的实际情况来决定。