关于您提出的“公职人员留置是否可以不用三个月”的问题，根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，我来为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，留置措施是监察机关在调查公职人员涉嫌严重职务违法或职务犯罪时，依法采取的一种限制人身自由的措施。其目的在于确保调查工作的顺利进行，防止被调查人逃避、串供或毁灭证据等行为。

关于留置的期限，法律有明确规定。一般情况下，留置期限不得超过三个月。这里的三个月是一个固定期限，它不会因为案件情况的变化而变化，也不会因为发现新的违法犯罪事实而重新计算。这是为了保障被调查人的合法权益，防止留置措施的滥用。

然而，在特殊情况下，如果监察机关认为需要进一步调查取证，且延长留置期限不会对被调查人的合法权益造成不当侵害，那么可以延长一次留置期限，但延长的时间也不得超过三个月。这意味着，在特殊情况下，留置期限最长可以达到六个月。但需要注意的是，省级以下（含省级）监察机关延长留置期限的，除了经本机关领导人员集体研究决定外，还应当报上一级监察机关批准。

此外，监察机关在采取留置措施时，必须严格遵守法定程序，包括由监察机关领导人员集体研究决定、报上一级监察机关批准（对于设区的市级以下监察机关）或报国家监察委员会备案（对于省级监察机关）等。同时，监察机关如果发现采取留置措施不当，应当及时解除，以保障被调查人的合法权益。

综上所述，公职人员留置的期限在一般情况下是不得超过三个月的，但在特殊情况下可以延长一次，且延长的时间也不得超过三个月。因此，公职人员留置并不是可以随意不用三个月的，而是必须严格遵守法律规定的期限和程序。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。