留置措施并非仅适用于公职人员，在特定情况下，非公职人员也可能被采取留置措施。以下是对这一问题的详细分析：

一、留置措施的适用范围

留置是监察机关对涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的被调查人所采取的一种调查措施。虽然其主要适用于公职人员，但《中华人民共和国监察法》第二十二条明确规定，对涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员，监察机关可以依照规定采取留置措施。这意味着，在案件调查中，如果非公职人员作为与被调查公职人员存在行贿等关联行为的涉案人员，且确有必要对其采取留置措施以配合调查的，监察机关也可以依法对其采取留置措施。

二、留置措施的适用条件

对于非公职人员而言，要被采取留置措施，通常需满足以下条件之一或多个：

1. 涉嫌严重职务违法或职务犯罪：如贪污贿赂、失职渎职等。
2. 涉及案情重大、复杂：案件可能涉及重大利益或复杂法律关系。
3. 可能逃跑、自杀：被调查人存在逃避调查或自杀的风险。
4. 可能串供、伪造、隐匿、毁灭证据：被调查人可能干扰调查工作的正常进行。

在这些情况下，监察机关可以决定将其留置在特定场所进行调查。

三、留置时间的具体规定

1. 一般情况：留置期限不得超过三个月。这是为了确保调查的及时性和有效性，同时避免对被留置人员造成不必要的长时间限制。
2. 特殊情况：在案件重大、复杂且确有必要延长留置时间的情况下，经过上一级监察机关的批准，留置时间可以延长一次，但延长时间也不得超过三个月。因此，留置的总时长通常不得超过六个月。

四、留置措施的合法性与监督

留置措施是一种严肃的法律手段，必须严格依法进行。监察机关在采取留置措施时，应确保程序的合法性，并充分保障被留置人员的合法权益。同时，如果被留置人员认为留置措施存在不当或违法行为，有权依法提出申诉或控告。监察机关也应接受法律的严格监督和制约，确保留置措施的合法性和正当性。

五、实际案例与法律适用

在实际操作中，非公职人员被采取留置措施的案例虽然相对较少，但并非没有。例如，在某些涉及公职人员贪污贿赂的案件中，如果非公职人员作为行贿人或共同犯罪人被卷入案件，且符合上述留置条件，监察机关可能会依法对其采取留置措施。

总结与建议：

留置措施并非仅适用于公职人员，在特定情况下，非公职人员也可能被采取留置措施。如果您或您身边的人遇到类似情况，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和权利保障措施。同时，也提醒大家在日常生活中要遵守法律法规，避免涉及违法犯罪行为。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。