自首本身并不能直接保住公职，但它是量刑时的一个重要考量因素，可能对最终是否开除公职产生影响。以下从不同角度为你详细分析：
一、自首的法律意义
自首是指犯罪嫌疑人在犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的行为。根据《中华人民共和国刑法》第六十七条的规定，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。这表明，自首在刑事量刑上是一个重要的从宽情节，但它并不直接决定公职的存续。
二、公职的保留与开除
公职的保留或开除，主要取决于犯罪的性质、情节以及犯罪后的表现，特别是是否受到刑事处罚。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
- 因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（如管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑）的；
- 被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚，但造成不良影响的；
- 因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
若公职人员因犯罪被判处上述刑罚，那么其公职通常会被开除。而自首虽然可能带来量刑上的从宽，但并不能直接改变犯罪的性质和情节，因此不能直接保住公职。
三、自首对公职保留的可能影响
尽管自首不能直接保住公职，但在某些情况下，它可能对最终是否开除公职产生一定影响。例如：
- 犯罪情节较轻：如果公职人员的犯罪情节较轻，且自首后如实供述罪行，积极退赃退赔，取得被害人谅解等，那么在量刑时可能会得到更宽大的处理。如果最终被免予刑事处罚或判处缓刑等较轻的刑罚，那么根据相关规定，可能不会开除公职（但具体还需看单位规定和案件具体情况）。
- 单位内部规定：不同单位对于公职人员犯罪后的处理可能有所不同。有些单位可能对于自首的公职人员给予一定的宽容和机会，如内部处分而非开除公职。但这并非法律强制规定，而是单位内部的自主决策。
四、建议
- 及时自首：如果公职人员涉嫌犯罪，及时自首是一个明智的选择。这不仅可以体现悔罪态度，还可能在量刑时得到从宽处理。
- 积极配合调查：自首后，应积极配合司法机关的调查和审判工作，如实供述罪行，争取从宽处理。
- 关注单位规定：了解所在单位对于公职人员犯罪后的处理规定，以便在面临处理时有所准备。
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