跨省担任团体负责人，在法律上并没有明确的禁止性规定，因此通常是可以的。不过，具体能否担任以及担任过程中可能涉及的问题，需要从以下几个角度进行详细分析：

1. 团体性质与规定：

   • 首先，需要明确团体的性质。如果是公司、企业等经济组织，其负责人的任命通常受到公司章程、股东会或董事会决议等内部规定的约束，同时也需符合相关法律法规的要求。这些规定中，一般并不会对负责人的地域来源（即是否跨省）作出限制。
   • 如果是社会团体、民办非企业单位等非营利性组织，其负责人的任命则可能受到社团章程、登记管理机关的规定等约束。同样地，这些规定中通常也不会对负责人的地域来源作出明确限制。

2. 法律法规的普遍适用性：

   • 在我国，法律法规的适用是普遍的，不因地域而异。因此，无论负责人来自哪个省份，只要其符合相关法律法规和团体内部规定的要求，就可以担任团体负责人。

3. 实际操作的考量：

   • 虽然法律上没有禁止跨省担任团体负责人，但在实际操作中，可能会遇到一些具体问题。例如，跨省担任负责人可能需要频繁往返于两地之间，这可能会增加时间成本和经济成本。
   • 另外，不同省份之间可能存在一些地方性法规或政策差异，这些差异可能会对负责人的工作产生一定影响。因此，在决定跨省担任团体负责人之前，建议对相关地方性法规和政策进行充分了解。

4. 特定团体的特殊要求：

   • 某些特定类型的团体（如行业协会、商会等）可能对其负责人的资格有特殊要求，这些要求可能包括地域限制、行业经验、专业背景等。因此，在决定担任这类团体的负责人之前，需要仔细阅读其章程或相关规定，确保自己符合所有要求。

建议：

• 在决定跨省担任团体负责人之前，建议先了解相关团体的性质、章程以及登记管理机关的规定，确保自己符合所有要求。
• 同时，也要考虑实际操作的可行性，包括时间成本、经济成本以及可能遇到的地方性法规或政策差异等问题。
• 如果遇到任何疑问或困惑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律意见。