送货回来闯红灯受伤，一般情况下不算工伤，但特定情形下可能被认定为工伤。以下从不同角度为你详细分析：

一、一般情况：闯红灯受伤不算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于“非本人主要责任”。闯红灯是违反交通规则的行为，如果因此发生交通事故，且职工承担主要责任，那么就不符合工伤认定的条件。

举例说明：假设你是一名送货员，在送货回来的路上闯红灯，与一辆正常行驶的车辆发生碰撞，导致受伤。如果交警认定你承担事故的主要责任，那么你的受伤就不符合工伤认定的条件，无法享受工伤保险待遇。

二、特定情形：可能被认定为工伤

虽然闯红灯受伤在一般情况下不算工伤，但在某些特定情形下，可能被认定为工伤。这主要取决于事故的具体情况和责任划分。

1. 如果事故责任无法认定或对方承担主要责任：如果事故责任无法明确划分，或者对方承担主要责任，那么你的受伤可能符合工伤认定的条件。在这种情况下，你需要及时报警，并由交警部门出具事故责任认定书，以便后续申请工伤认定。

2. 如果闯红灯行为与工作无直接关联：虽然你闯红灯了，但如果这一行为与你的工作无直接关联，比如你是因为个人原因（如赶时间、疏忽大意等）而闯红灯，那么你的受伤可能仍然不符合工伤认定的条件。然而，如果闯红灯行为是为了完成工作任务（如紧急送货、赶时间参加会议等），且这一行为在合理范围内，那么你的受伤可能被视为与工作有关，从而有可能被认定为工伤。不过，这种情况下的认定会相对复杂，需要综合考虑多种因素。

法律建议：

• 及时报警并保留证据：如果发生交通事故，无论责任如何划分，都应立即报警并保留好相关证据（如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等）。这些证据对于后续申请工伤认定至关重要。
• 了解公司政策：不同公司对于工伤的认定和处理政策可能有所不同。因此，在申请工伤认定前，建议你先了解公司的相关政策，以便更好地维护自己的权益。
• 咨询专业律师：如果你对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我可以根据你的具体情况为你提供专业的法律意见和帮助。

三、工伤认定的流程和标准

如果你认为自己的受伤符合工伤认定的条件，可以按照以下流程申请工伤认定：

1. 提出申请：用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料：提出工伤认定申请时，应当提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3. 审核认定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

总结：送货回来闯红灯受伤是否算工伤，取决于事故的具体情况和责任划分。在一般情况下，闯红灯受伤不符合工伤认定的条件；但在特定情形下，可能被认定为工伤。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。