结论前置：若申请劳动能力鉴定所需的病例材料原件已上交至工伤认定部门，您可以通过以下方式解决材料使用问题，确保劳动能力鉴定顺利进行：

1. 向工伤认定部门申请材料复印件或出具证明
   根据《工伤保险条例》及相关实务操作，工伤认定部门在受理材料后，通常会为申请人提供材料复印件或加盖公章的证明文件（如《材料收讫证明》）。您可主动联系工伤认定部门，说明需使用病例材料原件进行劳动能力鉴定的需求，申请复印或开具证明。若部门拒绝提供复印件，可要求其出具书面说明，注明原件已收存且无法提供的原因，作为后续沟通的依据。

2. 协调劳动能力鉴定机构接受复印件或替代材料
   劳动能力鉴定机构在实务中通常接受病例材料的复印件，但需满足以下条件：

   • 复印件需清晰完整，与原件内容一致；
     
   • 复印件需加盖工伤认定部门或医疗机构的公章，以证明其真实性；
     
   • 若鉴定机构要求必须使用原件，可向其出示工伤认定部门出具的《材料收讫证明》，说明原件已由其他部门保管，并申请鉴定机构与工伤认定部门直接协调调取。
     若鉴定机构仍坚持要求原件，您可依据《劳动能力鉴定管理办法》第XX条（需根据具体地区规定补充），向当地劳动保障行政部门申请协调，或通过行政复议途径解决。

3. 通过法律程序主张权利（极端情况）
   若工伤认定部门无正当理由拒绝提供材料复印件，且劳动能力鉴定机构因此拒绝受理鉴定申请，您可向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求工伤认定部门履行协助义务，或直接向人民法院提起行政诉讼，主张其行政不作为。但此途径成本较高，建议优先通过协商或行政协调解决。

实务建议：

• 提前与工伤认定部门和劳动能力鉴定机构沟通，明确双方对材料的要求，避免因信息不对称导致流程延误；
  
• 保留所有与工伤认定部门、鉴定机构的沟通记录（如书面函件、录音等），作为后续维权证据；
  
• 若材料原件涉及多份（如住院病历、诊断证明等），可优先提交核心材料原件，其余材料以复印件补充，减少原件占用时间。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合您所在地区的具体规定提供更详细的解答。