针对您提出的“电梯维修证复审在原单位离职了原单位开的工作证明有用吗”这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：
首先，我们需要明确的是，电梯维修证的复审通常关注的是您的专业技能、工作经验以及是否持续符合相关法规和标准的要求，而非单纯依赖于您当前的工作单位。因此，原单位开具的工作证明，在内容上如果能够充分证明您在电梯维修领域的专业技能、工作经验以及在职期间的表现，那么这份证明在复审时是有一定参考价值的。
然而，这里有几个关键点需要注意：
证明内容的完整性和准确性：工作证明应当详细、准确地反映您在原单位的工作情况，包括但不限于您的职位、工作职责、工作年限、技能水平以及是否有违规操作或事故记录等。这些信息对于复审机构来说，是评估您是否符合复审条件的重要依据。
证明的法律效力：虽然原单位开具的工作证明在内容上可能对您复审有帮助，但您还需要确保这份证明是合法有效的。一般来说，工作证明应当加盖原单位的公章或人事部门章，以证明其真实性和权威性。
复审机构的具体要求：不同的复审机构可能对工作证明的具体要求有所不同。有些机构可能更看重您近期的连续工作经验，而有些则可能更关注您在整个职业生涯中的技能提升和表现。因此，在提交工作证明前，建议您先了解复审机构的具体要求，以便更有针对性地准备材料。
离职证明与工作证明的区别：离职证明主要是用来证明您与原单位已经终结劳动关系，而工作证明则更侧重于证明您在原单位的工作经历和技能水平。在电梯维修证复审的情境下，工作证明通常比离职证明更具参考价值。但如果您已经离职，且原单位愿意为您开具包含详细工作经历和技能水平的工作证明，那么这份证明在复审时将是非常有用的。
综上所述，原单位开具的工作证明在电梯维修证复审时是有一定参考价值的，但前提是这份证明必须内容完整、准确且合法有效，并且符合复审机构的具体要求。如果您已经离职，建议您尽快与原单位沟通，争取开具一份详细、准确的工作证明，以支持您的复审申请。